Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Mobilité Non

• Directeur formation professionnelle
  Directrice formation professionnelle
  
  Faculté de l’éducation permanente
  
  Poste permanent
  Échelle salariale : de 65 847$ à 94 065$
  
  
  L’Université de Montréal (UdeM) est la plus grande université de la francophonie et la deuxième en importance au Canada. Elle accueille plus de 60 000 étudiants par année dans tous les domaines du savoir et contribue au développement scientifique, culturel et économique et social par la recherche et la formation de pointe.
  
  Description
  
  Sous la direction de la vice-doyenne aux études de la Faculté de l’éducation permanente (FEP), le directeur (la directrice) de la formation professionnelle définit les objectifs de son secteur de travail sur un horizon de plus d’un an, en lien avec les orientations fixées par la direction de la Faculté.
  
  
  Ses principales responsabilités sont les suivantes :
  
  •Élabore un plan triennal de développement de la formation professionnelle et s’assure de sa mise en place et de son application.
  
  •Établit les priorités dans la réalisation des projets de formation professionnelle.
  
  •Développe une stratégie de formation professionnelle pour servir des clientèles montréalaises, québécoises, canadiennes et internationales.
  
  •Développe des stratégies et approches d’appui aux enseignants, aux apprenants et partenaires dans les divers contextes de formations, au premier cycle ou aux cycles supérieures de formation professionnelle non-créditées et le cas échéant créditées.
  
  •Établit des standards de qualités et détermine les modalités d’évaluations des projets, des cours sur mesure et des programmes de formation professionnelle.
  
  •Planifie, contrôle et gère les ressources financières et humaines des activités du secteur de la formation professionnelle de la faculté.
  
  •Identifie des besoins de formation professionnelle en entreprise et établit les partenariats requis pour la mise en œuvre de projets en découlant (activités de formation sur mesure non créditées, partenariats avec les entreprises, les organisations ou les corporations professionnelles, affaires internationales, etc.).
  
  •Gère le processus de réalisations des mandats de formation par la planification (étude des besoins, établisseent des devis financiers par mandat, choix des intervenants, évaluation, etc.).
  
  •Recrute, encadre et supervise les intervenants impliqués dans le développement des programmes professionnels et des offres de cours sur mesure.
  
  •Collabore avec le personnel du Service des communications de la Faculté pour la mise en marché d’activités de formation (préparation du répertoire de cours, mise à jour du site Web, promotion dans les publications spécialisées).
  
  •Établit et gère les partenariats internes inter-facultaires dans le développement de programmes formation professionnelle créditée ou non créditée et externes régionaux et internationaux de développement.
  
  •Représente la Faculté dans la gestion de ces partenariats et dans les forums provinciaux, nationaux et internationaux sur la formation professionnelle.
  
  •Effectue une veille stratégique de la concurrence pour identifier des appels de proposition dans les champs d’activités de l’Université. Rédige les contenus des propositions ainsi que les ententes. Identifie les sous traitants et négocie avec les établissements pour la réalisation des mandats.
  
  •Accomplit toute autre tâche que la vice-doyenne lui confie.
  
  
  Pour plus de détails veuillez consulter notre site carrière à l’adresse suivante : http://www.umontreal.ca/offres-emploi.html
  
  
  Profil de qualifications
  
  Scolarité: Maîtrise de préférence en éducation ou dans une discipline jugée appropriée, jumelée à un autre diplôme universitaire (Baccalauréat) dans l’un des champs disciplinaires couverts par les programmes de la FEP (sciences humaines, sciences sociales, sciences de la santé ou autre), un atout.
  
  Expérience : Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente, dont trois (3) en gestion de projets de formation.
  
  Autres :
  •Bonne maîtrise de la langue française parlée
  •Connaissance fonctionnelle de l’anglais
  •Connaissance de l’andragogie et des stratégies d’apprentissage chez les adultes
  •Connaissance du processus de gestion de projet et des principes de gestion
  •Connaissance du marché et des enjeux actuels en formation continue dans l’industrie
  •Connaissance des ordres professionnels et des structures de concertation régionale (Conseil des partenaires du travail, Comité inter ordre, etc.)
  •Capacité d’avoir une vision globale et intégrée des problématiques
  •Capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
  
  Transmettez nous votre curriculum vitæ
  
  Date limite d’envoi : Avant le 4 juillet 2012
  
  Adresse courriel : dotation-externe@drh.umontreal.ca
  
  Objet du message (courriel) : Directeur formation professionnelle
  
  Titre du fichier : nom_prénom_H120311.doc
  
  
  Lieu de travail : 3744 rue Jean-Brillant, Montréal, Qc, H3T 1P1

Exigences

• Essentielle - Maîtrise de préférence en éducation
• Essentielle - Minimum de sept (7) années d’exp pertinente
• Essentielle - trois (3) ans en gestion de projets de formation

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Bonne maîtrise de la langue française parlée
• Importante - Connaissance de l’andragogie

Description de l'entreprise

L’Université de Montréal forme le premier complexe universitaire au Québec et le deuxième au Canada avec ses 4 500 employés, 55 000 étudiants,plus de 4000 professeurs et chercheurs ainsi que ses 40 pavillons.

Autres offres de l'entreprise