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Directeur(trice) administration / finances
Description du poste
- 2012-09-24
- À discuter
Les éditions de la courte échelle est à la recherche d’un(e) directeur(trice) administration / finances pour assurer le développement de l’entreprise. Nous cherchons un gestionnaire qui aime relever des défis, développer des projets, mettre en place des systèmes de contrôle pour aider la prise décision. Le(la) directeur(trice) est en relation avec les partenaires, mais joue aussi un rôle de service envers les autres secteurs de la maison d’édition.
Fondée en 1978, la courte échelle se positionne parmi les leaders mondiaux de littérature jeunesse. En 1995, la courte échelle crée une nouvelle collection de livres pour adultes. Depuis, d’autres divisions se sont ajoutées et la courte échelle s’est adaptée aux tendances du jour et a investi de façon importante au développement du livre numérique.
La courte échelle est fière de la reconnaissance internationale qui lui est accordée autant par les prix gagnés que par le nombre de titres traduits. Plus de 340 titres ont été traduits, dont plusieurs en sept ou huit langues. Les livres de la courte échelle se retrouvent dans le monde entier en 20 langues.
MANDAT
Participer à la planification stratégique de l’entreprise, à son développement et au contrôle de ses coûts
Assurer la direction, la planification, l’organisation et le contrôle de l’ensemble des activités liées à la gestion financière, fiscale et comptable de l’entreprise
Mettre en place la vision et les orientations en matière de ressources humaines
RESPONSABILITÉS CLÉS
Fournir l’information financière requise à la bonne gestion financière : Production et la présentation mensuelles et annuelles des états de résultats • Rapports d’informations financières : mouvement de l’encaisse, rentabilité par titre et globale, inventaire et mouvement des stocks • Rapports de ventes selon besoin du secteur commercial
Développer les budgets et soutenir les gestionnaires dans l’exercice des contrôles budgétaires : Mise en place des contrôles internes requis • Contrôle de l’inventaire et la gestion des stocks • Rapport de coûts par secteur • Facturation
Identifier et gérer les opérations d’achats d’immobilisations, d’acquisition, d’expansion ou d’optimisation de l’entreprise : Négociations liées au financement des immobilisations • Recherche des opportunités de financement, subventions, crédits d’impôts et développe divers montages financiers, en fonction des besoins et opportunités identifiés : financement, prêts, actionnariat, programmes gouvernementaux…
Assurer la gestion administrative et des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise : Développement informatique de l’entreprise (inclusif de la gestion du parc informatique, son renouvellement et la gestion des services externes offerts) • Implantation des stratégies liées à la gestion des talents et à leur rétention
Prendre en charge l’ensemble des activités et requêtes liées aux aspects légaux, contractuels ou ententes financières de l’entreprise : Gestion des aspects liés à la fiscalité de l’entreprise • Administration des droits d’auteurs
Diriger, superviser et encadrer son équipe en faisant preuve d’un leadership mobilisateur
Assumer toute autre responsabilité connexe au mandat
IMPUTABILITÉS
Il (Elle) doit rendre compte à la présidente - éditeur
De la fiabilité des informations financières, fiscales et comptables produites
Du contrôle budgétaire et du mouvement de l’encaisse
De la qualité des analyses de risques et opportunités
Du retour sur les investissements faits par l’entreprise
De la qualité des montages financiers et leurs répercussions sur les opportunités de financement et subventions obtenues
Des relations avec les fournisseurs et partenaires d’affaires
De l’administration des droits d’auteurs
De la qualité de la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité
De la qualité de la gestion des locaux
De l’efficacité et efficience de la gestion informatique de l’entreprise
De la qualité de la direction (globale) des ressources humaines pour l’entreprise
Exigences
- Essentielle - Diplôme en comptabilité CPA, CGA
- Essentielle - 5 à 7 ans d'expérience à des fonctions similaires
- Importante - excellente connaissance français et anglais
- Essentielle - maîtrise des logiciels MS-Office, SAP et Filemaker
Connaissances et aptitudes
- Essentielle - Réflexion et jugement
- Essentielle - Leadership mobilisateur
- Essentielle - Gestion axée sur les résultats
- Essentielle - Orientation service
- Essentielle - Communicaitons
