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Directeur/trice, Stratégie d'entreprise
Description du poste
Chaque jour, vous contribuez à la croissance des entrepreneurs prometteurs en partenariat avec une équipe solide. Au-delà des chiffres et de la performance, vous aidez les gens à atteindre leur buts, à vivre leurs rêves. À BDC, nous vous soutenons dans ce rôle.
Responsabilités
Le/la directeur/trice, Stratégie d’entreprise contribue à l’élaboration de la stratégie de BDC. Il/elle veille à développer des initiatives stratégiques qui permettent d’atteindre des objectifs opérationnels annuels qui tiennent compte des répercussions à long-terme.
- Soutenir la haute direction dans l’élaboration de la stratégie d’entreprise, puis mettre au point et gérer les initiatives stratégiques qui en découlent.
- Mener diverses initiatives stratégiques en collaboration avec les unités d’affaires et les fonctions du siège social.
- Analyser annuellement l’allocation de capital aux unités d’affaires et développer des options optimisant son utilisation.
- Acquérir et conserver une compréhension approfondie des activités de BDC et de l’environnement dans lequel BDC opère, notamment en ce qui concerne les institutions financières, les organismes, les agences et les sociétés d’État actives dans l’écosystème entrepreneurial, les politiques gouvernementales, le profil des petites et moyennes entreprises canadiennes, les banques de développement étrangères…etc.
- Être au fait des grandes tendances économiques canadiennes et mondiales pouvant affecter les PME.
- Surveiller et analyser de façon proactive et continue les événements internes et externes qui touchent BDC pour pouvoir fournir des idées et du leadership intellectuel quant aux tactiques à court terme ainsi qu’à la vision et au positionnement à long terme.
- Conseiller les unités d’affaires et les fonctions du siège social sur la façon de faire correspondre leur stratégie d’affaires à la stratégie d’entreprise.
- Participer à la préparation du Plan quinquennal d’entreprise de BDC.
Études et expérience
- Un baccalauréat en économie ou en commerce; un diplôme d’études supérieures constitue un atout.
- De huit à dix ans d’expérience pertinente, dont trois à cinq ans en développement de stratégies et initiatives d’entreprise. Une expérience dans un grand cabinet de consultation en stratégie ainsi que dans le secteur financier constitue un réel atout.
Habiletés et connaissances
- Capacité d’élaborer et de structurer des documents de planification stratégique complexes, et de réaliser des analyses financières connexes.
- Capacité de jouer un rôle de premier plan dans la conception et l’exécution d’initiatives stratégiques.
- Capacité de comprendre les tendances et enjeux économiques et commerciaux affectant les PME, y compris l’offre de services financiers et non financiers, qui pourraient avoir une incidence sur la stratégie de BDC.
- Capacité de réunir des renseignements et des données provenant de sources diverses pour produire de solides résumés pouvant se traduire en mesures concrètes.
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles, capacité d’interagir avec les parties prenante et d’exercer une influence directe sur elles, aussi bien à l’interne qu’à l’externe.
- Capacité de travailler de façon autonome et sous pression afin de respecter des échéanciers serrés et souvent contradictoires.
- Discernement, diplomatie et discrétion.
- Excellentes aptitudes à la communication, verbalement et par écrit, dans les deux langues officielles.
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La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Description de l'entreprise
BDC soutient les PME en leur fournissant du financement souple, des services de consultation abordables et du capital de risque. Elle répond aux besoins des entreprises à toutes les étapes de leur croissance.
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