Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Description du poste
  Le candidat sera responsable de mettre en place des processus formels de suivi et d’évaluation de la qualité au sein de l’entreprise, particulièrement au niveau de la production des produits. Il aura aussi comme mandat de promouvoir la qualité comme une valeur fondamentale de l’organisation et ce, tant auprès des membres de la direction qu’auprès des employés.
  
  Tâches et responsabilités
  -Assurer le maintien du système qualité
  -Organiser et gérer les processus liés aux actions correctives et préventives, revues de direction et autres processus liés au maintien d’un système de gestion de la qualité
  -Supporter les autres groupes/services dans leurs efforts de développement continu en participant de façon active à la mise en place des procédures, méthodes de travail et autres systèmes de gestion ayant une incidence potentielle sur la qualité
  -Mesurer, par divers moyens, l’efficacité du système qualité. Initier les actions relatives à cette mesure et contribuer à l’amélioration continue des systèmes de mesure
  -Veiller au développement de son groupe
  -Mettre en place des mécanismes de gestion de la qualité dans l’ensemble de l’organisation
  -Proposer et fixer des objectifs pour la production en cohérence avec les objectifs corporatifs
  -Prendre connaissance de toutes les plaintes des clients relatives à la qualité des produits
  -Rédiger les rapports de statistiques
  -Initier des rencontres avec les autres groupes/services pour assurer le suivi du processus d’amélioration continue
  -Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité (inspecteurs et groupe de réparations client) et organiser le travail (entrant, SMT, QC final)
  -Faire le suivi des rapports de non-conformité et d’actions préventives et correctives
  -Gérer de façon optimale les arrêts de production/expédition
  -S’impliquer dans le processus d’approbation des ECO
  -Développer et organiser la formation appropriée pour développer les concepts de PVA et Lean Manufacturing
  
  Qualifications professionnelles et personnelles
  -Être fortement motivé et capable de maintenir une attitude positive même lorsque sous pression
  -Avoir un souci marqué pour la qualité et le service à la clientèle en général
  -Avoir un grand souci du détail et être très organisé
  -Être habilité à gérer des ressources humaines
  -Avoir de bonnes habilités à communiquer et échanger techniquement avec des gens de d’autres services/spécialités (R&D, ing. de production, achats, etc.)
  -Expérience en formation de personne, un atout
  -Être bilingue
  
  Formation académique et connaissances techniques
  -Diplôme d’études collégiales ou universitaire dans une discipline appropriéegénie ou sciences de préférence
  -Avec un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion de la qualité/implantation et maintien d’un système, incluant les processus liés à la conception
  -Bonnes connaissances en normes de gestion de la qualité (série ISO 9000 ou QS-9000 ou TL-9000)concepts de PVA, Lean Manufacturing, DFT, DFM, normes IPC-A-610

Description de l'entreprise

Miranda développe, fabrique et commercialise du matériel et des logiciels à haute performance qui permettent aux télédiffuseurs, câblodistributeurs, exploitants de satellites et fournisseurs de services de télévision sur IP d’offrir davantage de contenu de qualité supérieure à prix compétitif.

Fondée au Québec en 1990, Miranda emploie environ 700 personnes réparties entre son siège social de Montréal et ses divisions aux États-Unis, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. En croissance constante depuis sa fondation, Miranda possède la créativité, l'expertise et la réputation pour offrir la technologie, les produits et les services nécessaires au monde changeant de la télévision actuelle et future, à travers le monde.

Misant sur plus de 400 produits pour combler les besoins de ses clients d’un bout à l’autre du spectre de l’offre, Miranda est l’un des employeurs les plus prisés de l’industrie de l’équipement télévisuel.

Au cours des dernières années, Miranda a gagné plusieurs prix d'excellence en technologie, dont deux « Emmy Awards » en 2010 et 2011 et a été nommé à deux reprises parmi les 50 sociétés privées les mieux gérées au Canada. Le journal Les Affaires nous a octroyé en 2005 le prix de la meilleure compagnie de haute technologie au Québec.

Nous sommes présentement à la recherche de personnes enthousiastes, autonomes et prêtes à participer activement au sein d’équipes dynamiques et innovatrices.

Autres offres de l'entreprise