Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Bières excellentes… Carrière stimulante
  
  Budweiser, Alexander Keith, Stella Artois, vous connaissez déjà nos marques… vous allez aimer notre groupe.
  
  Entrer chez ABInBev-Labatt … c’est pour vous l’opportunité d’acquérir une réelle expérience en rejoignant une entreprise d’envergure mondiale, l’un des cinq plus grands Groupes mondiaux de Produits de Grande Consommation.
  ABInBev-Labatt, c’est aussi le brasseur numéro 1 au monde, vous proposant de nombreuses opportunités à travers ses 6 zones opérationnelles, comprenant 116 000 collaborateurs, totalisant un revenu de 36 milliards de $, et s’étant fixé l’objectif d’être le meilleur brasseur au monde dans un monde meilleur.
  
  Alors n’attendez plus et découvrez…
  
  
  1. L' Objet du poste
  
  • Fournir un soutien financier/analytique à l’équipe commerciale pour assurer la réalisation des objectifs de volume, de coûts et revenus bruts. Ceci inclut la gestion des revenus et les rapports, suivis ZBB pour l’équipe commerciale.
  
  
  2. L' Environnement de travail
  
  • Caractéristiques principales (Défis) :
  
  Fournir des idées et des analyses visant l’augmentation de la valeur dans un environnement d’affaires complexe. Chaque canal a des marges et des coûts associés spécifiques. Les ventes de bières nationales et importées font aussi l’objet de réglementations et de principes comptables différents. Le domaine de distribution de la bière au Québec se fait à travers deux principaux réseaux, le premier de consommation à domicile, comprenant les épiceries, dépanneurs et pétrolières, le deuxième, le domaine de consommation sur place, comprenant les bars, hôtels et restaurants. Compte tenu des possibilités attrayantes de générer un profit important au Québec, l’environnement de la concurrence s’est endurci par l’entrée sur le marché de nombreuses compagnies de bière.
  
  • Dimensions clés (Effectifs, volumes, part de marché et résultats bruts) :
  
  - EBITDA commercial
  - Part de marché
  - Contribution à la marge par HL
  - Budgets généraux de ventes et commerciaux
  
  • Contacts clés (internes-externes) :
  
  - Directeur, Ventes nationales PPM
  - Vice-président régional, Québec
  - Directeurs des ventes, Québec
  - Directeurs de district, Québec
  - Responsables du marketing de marque
  - Contrôleur commercial
  - Directeur national des prix
  - Directeur des ressources humaines
  
  3. Les Responsabilités
  
  Faire en sorte que les problèmes de performance du groupe commercial soient identifiés rapidement et que des plans de redressement soit développés et mis en place. Fournir des idées et prévoir l’impact des initiatives proposées (changements de prix, nouveaux produits et innovations, équilibre). Assurer le respect du budget commercial et la réalisation d’économies ZBB au niveau de l’Entité.
  • Préparer les plans financiers commerciaux pour l’entité commerciale
  • Analyser les résultats mensuels en soulignant les occasions et les risques pour l’entité commerciale du Québec.
  • Fournir un soutien financier lors des réunions tactiques d’équipe pour revoir les résultats, discuter des plans d’action alternatifs et analyser les différentes options envisagées.
  • Gérer le budget total des ventes et des surnuméraires de manière à atteindre les objectifs prévus.
  • Fournir un soutien à certaines nouvelles initiatives d’entreprise précises.
  • Responsable de la gestion de la trésorerie du régime de retraite.
  • Supervision d’une équipe de 4 personnes : 2 analystes – 2 commis
  
  4. Les Qualifications requises et compétences techniques
  
  • Diplôme de premier cycle en comptabilité, en économie ou en finance.
  • Discipline en comptabilité de gestion (atout).
  • Cinq ans d’expérience en finance ou plus.
  • Très bonnes aptitudes en informatique – suite Microsoft Office (spécialement Excel).
  • Expérience avec SAP et Cognos (atout).
  • Une compréhension solide du système de réglementation et de distribution de boissons alcoolisées (atout). Titre comptable: CA et/ou CMA
  • Solides capacités d’analyse et de communication.
  • Capacité à gérer de nombreuses tâches et des priorités en évolution constante.
  • Disposition naturelle au leadership et excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
  
  5. Les Instructions pour poser votre candidature à l’interne :
  
  Si ce poste vous intéresse veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante quebec.rh@labatt.com, tout en précisant le titre et la localité du poste. Veuillez noter que seuls les candidats dont le profil correspond le plus étroitement aux exigences du poste seront contactés. (L’utilisation du masculin dans cette description est à des fins d’alléger le texte.)
  La brasserie Labatt remercie tous les postulants de leur intérêt pour ce poste.

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