Description du poste

• Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
  
  Mise en contexte :
  
  La personne titulaire du poste prend en charge les activités de soutien aux équipes de développement en leur offrant le soutien opérationnel des environnements de développement et de tests ainsi que la gestion des codes sources et des librairies.
  
  Responsabilités générales :
  -Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
  -Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
  
  Responsabilités spécifiques :
  -Gérer les codes sources et les versions, faire le packaging des colis officiels et assurer la livraison à l'exploitation, héberger les codes sources.
  -Gérer les environnements de développement et les données (incluant l'extraction, le masquage, le maintien des cas d'essais, la préparation des scripts, la routine de mise à niveau, la préparation des cédules de tests, la simulation de la production). Dans certains cas, gérer les environnements de production et effectuer le déploiement des solutions soit le passage des applications en production.
  -Contribuer aux différents processus de livraisons en collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation.
  
  Défis et enjeux prioritaires :
  -Mettre en place des ancrages locaux aux équipes de développement desservies, assurer le maintien de proximité et de collaboration proche avec les clients internes après la consolidation.
  -Identifier des gains d'efficacité grâce à la consolidation des équipes dans une seule équipe transverse.
  -S'assurer de la satisfaction des équipes de développement desservies.
  
  Profil recherché :
  Compétences :
  
  Les compétences recherchées dans un poste de gestionnaire dans le Mouvement Desjardins sont : le leadership Mouvement, le leadership stratégique, le leadership de résultats, le leadership relationnel de même que les leadership ressources humaines et de valeurs. Cliquer ici pour Consulter le profil.
  
  De façon plus spécifique, le candidat démontre les comportements suivants :
  -Contribue, selon son niveau de responsabilité, à la définition des orientations et des stratégies d'affaires de la PVP.
  -Démontre de la rigueur, de la transparence et de la proaction dans son mode de gestion.
  -Est doué pour déceler les talents, les développer, les retenir et les fidéliser.
  
  Exigences de base :
  -Baccalauréat en technologie.
  -Six (6) années d'expérience en technologie dont trois (3) années en gestion.
  -Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
  
  Conditions particulières:
  Lieu de travail : Lévis.
  Type d'emploi: Régulier
  Nombre de postes vacants: 1
  Date de retrait: 12 juil. 2012, 23:59:59
  Poste: Gestion (cadre)
  Localisation principale: QC-Ville de Québec / Lévis
  Niveau de responsabilité: Cadre
  Statut de l'employé: Permanent
  Statut de l'emploi: Temps plein
  Période de travail: Emploi de jour
  Déplacements: Oui, 25 % du temps

Description de l'entreprise

Le Mouvement des caisses Desjardins est le plus grand employeur privé au Québec et il figure au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada en 2009. Avec un actif global de l'ordre de 160 milliards de dollars, il est le plus important groupe financier coopératif au Canada et le neuvième en importance dans le monde. S'appuyant sur la force de son réseau de caisses au Québec et en Ontario, ainsi que sur l'apport de ses filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle canadienne, il offre toute la gamme des produits et services financiers à ses 5,8 millions de membres et clients - particuliers et entreprises. Le Mouvement Desjardins, c'est aussi le regroupement d'expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels. Il mise sur la compétence de ses 42 000 employés et l'engagement de ses 6 300 dirigeants élus.

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