Description du poste

• Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
  
  Raison d'être de l'emploi :
  
  La personne titulaire devra avoir une large connaissance des systèmes en place pour les secteurs d'affaires Particuliers, Entreprises et Gestion du patrimoine, et plus spécifiquement, des systèmes utilisés pour le réseau des caisses du Mouvement Desjardins. Elle devra démontrer une facilité à schématiser et vulgariser des concepts complexes, de même qu'à établir et maintenir une forte crédibilité auprès de ses employés et de ses clients-internes.
  
  Responsabilités générales :
  -Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
  -Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention de talents et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
  
  Responsabilités spécifiques :
  -Être responsable de la relation stratégique avec un client sectoriel et assurer le respect des orientations et la livraison de solutions innovatrices relativement à la plateforme bancaire. Représenter le Groupe Technologies Desjardins (GTD) auprès de son client.
  -Faire évoluer les solutions dans leurs périmètres en vue de maximiser la valeur du portefeuille d'applications, tout en assurant l'arrimage avec l'architecture d'entreprise et la convergence vers son architecture cible.
  -Collaborer et exercer un rôle d'influence avec les centres d'expertise et favoriser l'intégration transversale des solutions au sein de GTD et des secteurs d'affaires Particuliers, Entreprises et Gestion du patrimoine.
  
  Défis et enjeux prioritaires:
  -Définir les mécanismes de collaboration et les modes d'interaction avec les solutions Entreprise transversales et l'exploitation des infrastructures.
  -Collaborer avec les secteurs d'affaires en vue d'établir des plans qui concilient les visions de l'architecture d'entreprise et les besoins urgents de solutions.
  -Mettre en oeuvre la nouvelle approche de gestion des solutions incluant l'identification du périmètre des applications et le développement de feuilles de route.
  
  Profil recherché :
  
  Compétences:
  Les compétences recherchées dans un poste de gestionnaire dans le Mouvement Desjardins sont : le leadership Mouvement, le leadership stratégique, le leadership de résultats, le leadership relationnel de même que les leadership ressources humaines et de valeurs. Cliquer ici pour Consulter le profil.
  
  De façon plus spécifique, le candidat démontre les comportements suivants :
  -Contribuer, selon son niveau de responsabilité, à la définition des orientations et des stratégies d'affaires de la PVP.
  -Être capable de remettre en question les façons de faire en lien avec le sens du changement souhaité, s'assurer de clarifier et de simplifier les processus de travail des employés.
  -Cibler les changements porteurs visant le développement et l'amélioration continue de son unité tout en tenant compte des attentes et des besoins des clients.
  
  Exigences de base :
  -Baccalauréat en technologies.
  -Sept (7) années d'expérience, dont quatre (4) années en gestion.
  -Très bonne connaissance du système bancaire.
  -Maîtriser le français de niveau avancé.
  -Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
  
  Type d'emploi: Régulier
  Nombre de postes vacants: 1
  Date de retrait: 12 juil. 2012, 23:59:59
  Poste: Direction et gestion
  Localisation principale: QC-Montréal-Centre et ouest de Montréal
  Niveau de responsabilité: Cadre
  Statut de l'employé: Permanent
  Statut de l'emploi: Temps plein
  Période de travail: Emploi de jour

Description de l'entreprise

Le Mouvement des caisses Desjardins est le plus grand employeur privé au Québec et il figure au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada en 2009. Avec un actif global de l'ordre de 160 milliards de dollars, il est le plus important groupe financier coopératif au Canada et le neuvième en importance dans le monde. S'appuyant sur la force de son réseau de caisses au Québec et en Ontario, ainsi que sur l'apport de ses filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle canadienne, il offre toute la gamme des produits et services financiers à ses 5,8 millions de membres et clients - particuliers et entreprises. Le Mouvement Desjardins, c'est aussi le regroupement d'expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels. Il mise sur la compétence de ses 42 000 employés et l'engagement de ses 6 300 dirigeants élus.

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