Description du poste

• Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
  
  Responsabilités générales:
  -Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
  -Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
  
  Responsabilités spécifiques :
  -Responsable de l'arrimage, du respect et de l'adhérence, du suivi et de la participation à la définition et la mise du cadre technologique et de la mise en place des feuilles de route entre les équipes d'AE ainsi que les équipes de développements.
  -Responsable de la définition et de l'évolution de l'architecture des solutions d'exploitation TI incluant les Principes, Standards, Guides et Procédures pour l'ensemble des infrastructures dans un environnement complexe et en lien avec le cadre de l'Architecture d'Entreprise afin de permettre la mise en place de solution stable, flexible et innovante.
  -Pour l'ensemble des projets qui nécessitent des contributions pour des solutions d'exploitation TI ou positionnement, représente la vice-présidence Exploitation et Infrastructures, participe aux différents comités directeurs de ceux-ci et assure la coordination des collaborations requises avec les autres vices-présidences.
  
  Défis et enjeux prioritaires :
  -Assure la mise en place d'une équipe de haut niveau afin s'assurer la définition et de l'évolution de l'architecture technologique.
  -Développer une stratégie, une feuille de route ainsi que les positionnements requis afin de pouvoir assurer une vue globale ainsi que l'identification des opportunités et menaces au niveau des technologies d'infrastructures.
  -Assurer un arrimage et l'identification des interdépendances possible dans l'ensemble des projets de transformation dans le but d'assurer une cohérence et orientation unique.
  
  Profil recherché :
  Compétences:
  
  Les compétences recherchées dans un poste de gestionnaire dans le Mouvement Desjardins sont : le leadership Mouvement, le leadership stratégique, le leadership de résultats, le leadership relationnel de même que les leadership ressources humaines et de valeurs. Cliquer ici pour Consulter le profil.
  
  De façon plus spécifique, le candidat démontre les comportements suivants :
  -Démontre son adhésion aux orientations et aux décisions de la direction et agit en cohérence avec celles-ci.
  -Démontre de la rigueur, de la transparence et de la proaction dans son mode de gestion.
  -Concrétise dans des plans d'action à court et à moyen terme les orientations stratégiques en lien avec son secteur, accorde une priorité aux enjeux découlant du plan stratégique, en assure la réalisation et le suivi.
  
  Exigences de base :
  -Baccalauréat en technologie.
  -Sept (7) années d'expérience en technologie dont quatre (4) années en gestion d'équipes multidisciplinaires et multisites.
  -Avoir une expérience touchant l'ensemble des domaines de la technologie soit: la télécommunication et téléphonie, communication unifiée, la bureautique, la virtualisation, le stockage, les systèmes d'exploitation et des environnements multiplateformes (Centralisé, Web, distribué).
  -Certification spécifique au domaine de la technologie.
  -Avoir une vue d'ensemble de l'interaction des différentes composantes d'infrastructures.
  -Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire.
  
  Conditions particulières:
  Lieu de travail : Montréal ou Lévis.
  Type d'emploi: Régulier
  Nombre de postes vacants: 1
  Date de retrait: 12 juil. 2012, 23:59:59
  Poste: Direction et gestion
  Localisation principale: QC-Montréal-Centre et ouest de Montréal
  Autres localisations: QC-Ville de Québec / Lévis-Lévis
  Niveau de responsabilité: Cadre
  Statut de l'employé: Permanent
  Statut de l'emploi: Temps plein
  Période de travail: Emploi de jour
  Déplacements: Oui, 20 % du temps

Description de l'entreprise

Le Mouvement des caisses Desjardins est le plus grand employeur privé au Québec et il figure au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada en 2009. Avec un actif global de l'ordre de 160 milliards de dollars, il est le plus important groupe financier coopératif au Canada et le neuvième en importance dans le monde. S'appuyant sur la force de son réseau de caisses au Québec et en Ontario, ainsi que sur l'apport de ses filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle canadienne, il offre toute la gamme des produits et services financiers à ses 5,8 millions de membres et clients - particuliers et entreprises. Le Mouvement Desjardins, c'est aussi le regroupement d'expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels. Il mise sur la compétence de ses 42 000 employés et l'engagement de ses 6 300 dirigeants élus.

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