Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs employés, car nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent que l’expertise de nos employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leur productivité.
  
  Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des professionnels qui souhaitent comme nous établir des relations durables avec nos clients et leur fournir des solutions intégrées répondant à leurs besoins.
  
  Travailler chez Morneau Shepell c’est :
  
  - La fierté d’être Entreprise en Santé - Élite
  - Profiter d’un horaire de travail flexible
  - Un programme d’avantages sociaux dès votre première journée
  - Une possibilité d’avancement rapide
  - Un accès facile en transport en commun
  - Travailler en plein cœur du centre-ville
  
  En raison de notre croissance constante, nous sommes à la recherche de candidats de talent pour le poste suivant :
  
  Coordonnateur de programmes de soutien au travail
  Montréal, Québec
  Permanent à temps plein
  
  Le titulaire du poste aura pour mandat de coordonner, de l'ouverture à la fermeture du dossier, tous les services fournis dans le cadre des programmes de soutien au travail et de voir à ce que la prestation de service se déroule comme prévu. Les responsabilités comprennent, sans en exclure d'autres :
  
  - À titre de personne ressource, informer les clients organisationnels et maintenir la communication du début à la fin de la prestation de service.
  - S'assurer de recevoir dans les délais établis les rapports mensuels.
  - Faire approuver ces rapports par le directeur clinique et les transmettre au client organisationnel.
  - Recevoir les demandes/questions particulières présentées par le client organisationnel et y donner suite.
  - Transmettre aux organisations les formulaires d'autorisation de service et, dès réception des formulaires remplis, mettre en œuvre l'intervention selon un échéancier extrêmement serré.
  - De concert avec le directeur clinique, assigner le dossier au conseiller pouvant le mieux répondre aux exigences du cas.
  - Apporter un soutien au réseau de cliniciens en répondant à toute question ou préoccupation relative au processus ou aux tâches administratives connexes.
  - De concert avec le directeur clinique évaluer et souligner la pertinence d'assigner à nouveau ce type de dossier au même conseiller.
  - Autres tâches connexes.
  
  Idéalement, le candidat ou la candidate détient un diplôme collégial en service social, psychologie ou dans une discipline connexe ou possède une combinaison équivalente de formation et d'expérience. La personne choisie devra posséder un minimum de trois ans d'expérience en service à la clientèle et en services administratifs. Elle doit être en mesure de mener plusieurs tâches de front, faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et démontrer de fortes compétences en relations interpersonnelles. Travaillante et très fiable, elle doit également posséder d'excellentes connaissances en informatique sur PC et maîtriser les logiciels bureautiques de Microsoft. De fortes habiletés en communication verbale et écrite sont indispensables (français et anglais).
  
  Morneau Shepell est la première entreprise de son secteur à recevoir la certification Entreprise en santé – Élite dans la province de Québec. Cette mention particulière démontre que nos pratiques organisationnelles favorisent la santé et le mieux-être en milieu de travail. En tant que chef de file canadien en matière de santé et de rendement des employés, Morneau Shepell joint le geste à la parole en commençant par ses propres employés.
  
  Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour notre entreprise; cependant, seules celles dont la candidature aura été retenue seront invitées à une entrevue.

Description de l'entreprise

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs employés, car nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent que l’expertise de nos employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leur productivité.

Autres offres de l'entreprise