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Coordonnateur RH
Description du poste
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Le titulaire du poste aura comme responsabilité la saisie, la compilation et l’analyse des données d’employés dans divers programmes/logiciels utilisés par le service des Ressources humaines. Le Coordonnateur, Ressources humaines effectuera des vérifications de systèmes et s’assurera de l’intégrité des données dans HRMS.
1. Effectuer les entrées de données dans le système HRMS (Human Resources Management System) Oracle et autres systèmes connexes.
2. Déterminer les indicateurs de performance mensuelle au niveau des activités de recrutement, du taux de roulement et du décompte des effectifs.
3. Analyser les tendances au niveau des activités RH de l’entreprise.
4. Répondre aux requêtes provenant des clients internes concernant les données dans les systèmes.
5. Effectuer les mises à jour des données dans les divers systèmes, incluant la base de données de l’assureur.
6. Participer dans la préparation de la documentation reliée à la révision salariale et aux bonis annuels et télécharger cette information dans le système HRMS.
7. Participer à la préparation de documents reliés à divers projets RH, au besoin.
8. Fournir un soutien administratif général aux membres de l’équipe RH.
9. Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités de son poste.
EXIGENCES ESSENTIELLES :
• Posséder un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) valide (un diplôme universitaire serait un atout).
• Avoir 3 à 5 années d’expériences pertinentes, reliées au contenu des responsabilités.
• Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Expérience avec les modules RH d’Oracle, un atout certain.
• Maîtrise de la suite Office, excellente maîtrise d’Excel.
• Connaissance d’Oracle ou autres systèmes informatisés de bases de données.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Autonomie, débrouillardise et capacité de gérer les priorités dans un milieu dynamique.
• Sens de l’analyse et souci du détail.
• Diplomatie et discrétion
• Sens de l’organisation.
Exigences
- Essentielle - DEC complété
Description de l'entreprise
En plus d'exploiter des systèmes de télédistribution dans plusieurs régions du
Québec, COGECO Câble offre également à sa clientèle l'accès Internet
à haute vitesse par modem câble et les services de téléphonie numérique. Au sein de
toutes ses activités, COGECO encourage le respect des valeurs fondamentales :
respect, intégrité, travail d'équipe, innovation et devouement envers le client. Entreprise dynamique
et en pleine croissance, COGECO Câble se transforme pour devenir l'une des
plus importantes sociétés de télécommunications au Canada en s'appuyant sur ses fondations
en câblodistribution.
