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Coordonnateur/coordonnatrice, ressources humaines
Description du poste
Date de début : Oct.2011
Taux horaire / salaire annuel : à discuter
Mobilité non
Sous la supervision du chef de la direction financière, le ou la titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités liées au service des ressources humaines. En fonction des mandats reçus de son supérieur, Il élabore les politiques et les procédures en lien avec les valeurs de l'entreprise et met en œuvre des programmes en matière de développement organisationnel. Il effectue le recrutement, et coordonne les programmes de formation et de perfectionnement. Il collabore à l'administration de la rémunération et de la classification des fonctions, d’avantages sociaux, de santé et sécurité, et des relations du travail. Il participe à divers comités internes et supporte le comité de direction de façon continue dans les relations entre la direction et les employés. Les services conseils sont offerts tant pour Hector Larivée inc., que pour le Groupe Tomapure inc.
SOMMAIRE DES DOMAINES CLÉS ET RESPONSABILITÉS
• Développer, communiquer, mettre en œuvre, superviser et évaluer les programmes et les politiques de gestion des ressources humaines (GRH) – 70 %
• Établir et maintenir un haut niveau de qualité au niveau des contenus et de la prestation du service RH – 10 %
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les actions liées à la GRH – 15 %
Préparer et diffuser l’information corporative aux employés – 5 %
Exigences
- Essentielle - Baccalauréat en RH ou RI, ou expérience et expertise pertinentes
- Essentielle - Titre professionnel (CRHA ou CRIA)
- Essentielle - 6-7 ans d'expérience à titre de coordonnateur et généraliste en GRH
- Essentielle - Expérience en milieu syndiqué (TUAC)
Connaissances et aptitudes
- Essentielle - Excellente connaissance des principes à titre de coordonnateur et généraliste RH
- Essentielle - Très bonnes connaissances du cycle de recrutement et de sa logistique
- Essentielle - Excellente expertise en développement organisationnel, rémunération, coordination de formation
- Essentielle - Excellentes connaissances en relations du travail et de la santé et sécurité et
- Essentielle - Maîtrise de la suite MS Office
Exigences Bon communicateur, leadership, autonome tout en étant un travailleur d'équipe, écoute et empathie, bilinguisme, ouverture d'esprit, esprit analytique et de synthèse, ouverture au changement, flexibilité
Description de l'entreprise
Depuis 70 ans Hector Larivée est reconnu comme LE distributeur de fruits et légumes frais, se spécialisant dans l'industrie des services alimentaires. Entreprise québécoise, familiale et privée, l'équipe est composée d'employé(e)s dynamiques entièrement dédiés à notre clientèle.
