Description du poste

• Nature du Poste

  Sous la supervision de la directrice de l’assurance-qualité, vous serez impliqué(e) directement dans l’exécution, la mise-à-jour et le maintien des programmes de qualité en place (BRC, PGQ et HACCP) en fonction des orientations du service de l’assurance-qualité. De plus, vous aurez à élaborer et assurer le suivi des plans d’actions correctives liés au programme HACCP et aux demandes de l’ACIA.

  Plus spécifiquement, vos responsabilités seront :

  •Participation à l’élaboration de procédures et protocoles.
  •Maintien et mise à jour du système HACCP dans un souci d’efficacité et d’amélioration continue.
  •Vérification des différents rapports, enregistrements et tâches reliés aux exigences HACCP.
  •Préparation et réalisation d’audits internes pour assurer le respect des programmes de qualité.
  •Formation des employés sur les règlements d’hygiène et les CCP.
  •Révision annuelle des programmes préalables et plan HACCP selon l’horaire établi.
  •Tenue à jour des formulaires d’assurance-qualité et mise-à-jour des spécifications.
  •Travailler en étroite collaboration avec le service de la production.
  •Intervention directe auprès du personnel de production et techniciens à l’assurance-qualité afin d’assurer le respect des procédures et l’uniformité des règles et pratiques.

  •Remplacement occasionnel des techniciens à l’assurance-qualité.
  •Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat

  Exigences:

  •DEC en technique de diététique, en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou en technologie de la transformation alimentaire ou toute autre formation jugée pertinente;
  •Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste relié à la gestion de programmes d’assurance-qualité dans le domaine alimentaire;
  •Connaissance des programmes qualité BRC, PGQ et HACCP;
  •Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
  •Notions informatiques avancées pour Excel et Word;
  •Familier avec les règles d’étiquetage.

  Habiletés:

  •Dynamisme, autonomie et minutie;
  •Esprit d’analyse et sens de l’organisation développé;
  •Facilité à lire, interpréter et rédiger un rapport d’audit;
  •Habiletés reconnues en communication.

  Salaire et conditions :

  •Échelle salariale (incluant boni)
  •Assurances collectives payées à 100% par l’employeur
  •Régime de retraite compétitif
  •Remboursement des frais de formation en lien avec l’emploi
  •Horaire de travail : Jour (35 hres/semaine)

  SVP, prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

  Si vous croyez être la personne idéale, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en cliquant sur « Postuler maintenant » ou faites parvenir votre CV au karp716@kellyservices.com

  À propos des Services Kelly

  Kelly Services, Inc. (NASDAQ: KELYA) (NASDAQ: KELYB) dont le siège mondial est situé à Troy dans l'État du Michigan (États-Unis) est un leader mondial en services de gestion des effectifs et en solutions liées aux ressources humaines comme la dotation de personnel temporaire, l'impartition, la coordination sur place de main-d'œuvre ainsi que le placement permanent chez ses clients, et ce, à l'échelle internationale. Kelly emploie près de 650 000 personnes chaque année dans des domaines aussi variés que le travail de bureau, la comptabilité, l'ingénierie, les technologies de l'information, les services juridiques, la science, le marketing, les services créatifs, l'industrie légère, l'éducation et les services de santé. Le chiffre d'affaires de Kelly s'élevait à 5,5 milliards de dollars américains en 2008. Consultez notre site www.kellyservices.com.

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