Description du poste

• Date de début : 2012-04-02
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Suite à l’annonce du départ à la retraite d’un de nos cadres, le RTL désire s’adjoindre d'une nouvelle ressource pour son poste de contremaître(sse) - mécanique/électricité.
  
  Le RTL est actuellement à la recherche d’une PERSONNE DYNAMIQUE, PROACTIVE, ORIENTÉE VERS L’ACTION ET LES RÉSULTATS.
  
  Relevant du chef de l’entretien des véhicules, le titulaire gère l’ensemble des opérations de l’atelier de mécanique et électrique du garage dont il est responsable:
  
  - Maintient des relations avec les partenaires;
  - Gère les achats d’outils et d’équipements de l’atelier;
  - Gère les opérations de l’atelier des pneus;
  - Gère les ressources humaines;
  - Dirige une équipe composée de mécaniciens et d’électriciens; de préposés aux pneus et de préposés à la perception.
  
  EXIGENCES:
  - Diplôme d’études professionnelles ou formation professionnelles complétée en mécanique, spécialisé en diesel ou autre domaine relié aux véhicules lourds;
  - Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion du personnel, idéalement en contexte syndiqué;
  - Habileté à utiliser la micro-informatique et des progiciels.
  
  COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
  - Planification et organisation;
  - Gestion des conflits;
  - Prise de décision (jugement);
  - Résistance au stress;
  - Orientation service client;
  - Instaurer la confiance;
  - Suivi;
  - Leadership d’équipe;
  - Développement de relations de travail stratégiques;
  - Adaptabilité.
  
  MODALITÉS D'EMPLOI:
  - Horaire de jour de 6h30 à 17h00 - Du vendredi au lundi;
  - Centre d'exploitation de Longueuil.
  
  Prendre note que l'entrée en fonction se fera avant le départ à la retraite de l'employé pour optimiser le transfert de connaissance du travail à effectuer. De plus, étant donné un besoin opérationnel interne dû à certains projets corporatifs en place, le nouveau titulaire effectuera dans les premiers mois des remplacements pour assurer une bonne gestion des opérations et du personnel. Il sera donc appelé à travailler durant cette période sur tous les horaires de travail (jour/soir/nuit - semaine/fin de semaine). À partir du mois d'août 2012, le titulaire entrera en fonction sur son horaire régulier.
  
  Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Exigences

• Importante - DEP en mécanique de véhicules lourds
• Importante - 5 années d’expérience en gestion du personnel

Connaissances et aptitudes

• Importante - Habileté à utiliser la micro-informatique

Description de l'entreprise

Le Réseau de transport de Longueuil est une organisation parapublique qui compte à son actif plus de 1200 employés dont quelque 700 chauffeurs, près de 250 employés d’entretien ainsi que 200 employés de bureau et cadres.

L’organisation est principalement reconnue pour la qualité du service qu’elle donne à la population de la Rive Sud de Montréal. Ses engagements envers la protection de l’environnement, la promotion de la mobilité durable ainsi que la qualité de vie et l’engagement au travail de son personnel la caractérise dans son secteur d’activité.

Finalement, la qualité de son environnement de travail et de ses conditions de travail sont des atouts certains pour attirer des candidats de grands talents.

Autres offres de l'entreprise