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  • Superviseur(e) réception / expédition – Quart de soir

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Depuis plus de 50 ans, notre client propose aux marchés résidentiels et commerciaux en Amérique du Nord et à l’étranger un éventail complet de produits spécialisés. Le souci de la qualité de leurs produits et de leurs services se révèle grâce à une technologie et à des équipements de pointe, à des méthodes de fabrication et à des matières premières écologiques ainsi qu’à une équipe de spécialistes hautement qualifiée.

    Notre client emploie plus de 500 employés et offre un environnement de travail stimulant et favorise le développement professionnel, en plus de proposer une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux.

    Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique, rigoureuse, axée sur les résultats et possédant un excellent leadership afin d’occuper le poste de :

    Superviseur(e) réception / expédition – Quart de soir
    Localisation : Montérégie

    À ce poste vous serez responsable de la formation et de la supervision des employés d’entrepôt tout en étant responsable de l’organisation et de la santé et la sécurité au travail. Vous superviserez les équipes de préparation de commandes, de réception et d’expédition de marchandise.

    Principales responsabilités

    • Planifier, coordonner et organiser le travail des caristes et des ressources du secteur pour maximiser le service, tant avec les clients internes qu’externes;
    • Établir une communication ouverte avec les membres de son équipe (diplomatie, respect et écoute);
    • Appliquer et respecter la convention collective en vigueur;
    • À partir du logiciel d’expédition, préparer, assurer le suivi et la priorisation des remorques en chargement et en déchargement pour optimiser le transport, le respect des délais et les demandes du service à la clientèle;
    • Répondre efficacement aux requêtes du service à la clientèle (courriel et téléphone) et assister les clients et les transporteurs qui se présentent au centre de distribution;
    • Préparer les documents relatifs aux expéditions ainsi que les papiers de douanes nécessaires pour les expéditions vers les États-Unis;
    • Communiquer avec les transporteurs afin de coordonner les transports requis;
    • Gérer les retours de façon efficace et rapide et effectuer diverses tâches de mise à jour de l’inventaire cyclique;
    • Faire appliquer les procédures et les règles de sécurité et promouvoir les bonnes pratiques SST;
    • Élaborer, communiquer et assurer le respect des normes de qualité reliées aux produits et au service à la clientèle;
    • Optimiser les processus de travail afin de minimiser les coûts d’opérations;
    • Créer et maintenir à jour la documentation sur les processus et procédures, tant au niveau administratif qu’opérationnel;
    • Encourager les employés à identifier des améliorations dans leur secteur, tant au niveau SST, productivité, qualité, fabrication, transformation et méthodes de travail;
    • Réviser quotidiennement la condition des équipements pour assurer la sécurité des employés, la propreté des lieux et le suivi de la formation des employés;
    • Produire les feuilles de temps des employés et gérer le surtemps;
    • Évaluer les apprentissages et la performance des employés en période de probation et/ou en période d’entraînement.

    Compétences recherchées :
    • Vous possédez un diplôme postsecondaire dans un domaine relié;
    • Vous cumulez un minimum de 1 à 3 années d’expérience pertinente dans un centre de distribution, en gestion d’employés syndiqués;
    • Vous êtes reconnu pour la rapidité et la qualité de vos interventions en situation urgente et prioritaire;
    • Vous possédez une bonne expertise technique et vous préférez travailler dans un environnement favorisant l’amélioration continue;
    • Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à mobiliser une équipe de travail;
    • Vous possédez une grande facilité à établir des relations interpersonnelles positives, intègres et équitables;
    • Vous êtes reconnu pour votre sens de la planification, de l’organisation et votre autonomie;
    • Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft Office;
    • Vous possédez une grande habileté à communiquer en français et en anglais;
    • Vous êtes disponible pour un horaire de travail du lundi au vendredi (de 15h à 23h).

    Ce mandat de sélection est piloté par la firme-conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre Curriculum Vitae à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca

Description de l'entreprise

Avec une pratique établie depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines offre ses services de:

• Recrutement conseil / accompagnement
• Recherche de talents
• Transition de carrière
• Gestion des ressources humaines
• Interim et consultation ressources humaines
• Coaching
• Psychologie industrielle

Une solide expertise. Des solutions sur mesure.

Historique

Forte de plusieurs années de partenariat, LEDUC Ressources Humaines est le résultat d’un regroupement de spécialistes ayant fait leurs preuves dans divers secteurs d’activités des ressources humaines.
Avec une pratique établie en transition de carrière et en recherche de talents depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines a étendu sa gamme de services pour y inclure les relations du travail, le coaching et la psychologie industrielle.
Une gamme de services renouvelée. Des centaines de clients qui nous font confiance.

Mission, vision et valeurs

Faciliter la réussite des individus et des entreprises
Par sa vaste expérience, notre équipe multidisciplinaire dévouée a le souci de la recherche constante de nouvelles démarches. Nous croyons en l’importance d’offrir des solutions sur mesure, adaptées et personnalisées à la réalité des individus et des entreprises.

Après tout, nous valorisons l’ENVIRONNEMENT HUMAIN.

• Une démarche humaine en affaires
• Un souci de l’individu et du contexte organisationnel dans lequel il évolue
• Une réponse sensible et efficace aux besoins de l’entreprise et des gestionnaires
• Une attention particulière portée à l’accueil et aux échanges
• Un désir de préserver et d’entretenir des relations d’affaires fondées sur la confiance

Nous osons faire la différence…
Nous sommes animés par la passion de notre profession.

Autres offres de l'entreprise

 

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