• 2370498
  • Soudeur-Monteur

Description du poste

  • 2017-02-01
  • À discuter
  • Aucune
  • ISM - INOX SOLUTION MOBILE, situé à DUNHAM, est un atelier de soudage de projets en acier inoxydable et aluminium spécialisé dans le domaine alimentaire. Nous sommes à la recherche d'une personne clée, soit un

    SOUDEUR-MONTEUR D'EXPÉRIENCE
    Le soudeur-monteur assemble principalement des cuves en acier inoxydable pour les domaines brassicole et viticole; lecture de plans, préparation de pièces, assemblage, soudure sur acier inoxydable (TIG), polissage, test et nettoyage.

    QUALIFICATIONS EXIGÉES:
    DEP Soudage-montage | Environ 5 ans d'expérience en MONTAGE et assemblage | Capacité à souder de l'acier inoxydable au TIG | Habileté à faire des calculs de dimension | Bonne forme physique | Autonomie et débrouillardise | minutieux, consciencieux et soucieux de la qualité | travailleur d'équipe | fiable et assidu


    CONDITIONS DE TRAVAIL:
    PERMANENT, TEMPS PLEIN, JOUR, congé les vendredis après-midi, PME régionale, proximité avec le propriétaire, salaire concurrentiel, évolution des tâches et des responsabilités selon les habiletés et l'autonomie de la personne qui sera embauchée!

    HORAIRE: lundi au jeudi 7h à 16h45 & vendredi 7h à 12h

    Acheminer votre CV à
    contact@inoxsolutionmobile.ca

Exigences

  • Importante - DEP Soudage-Montage
  • Essentielle - 5 ans d'expérience en montage

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Soudure d'acier inoxydable au TIG
  • Essentielle - Lecture de plans
  • Essentielle - Calculs de dimension
  • Essentielle - Bonne forme physique

Description de l'entreprise

ROBERT GINGRAS & ASSOCIÉS est une firme de consultation en gestion des ressources humaines. Nos consultants contribuent au développement à long terme des organisations. Depuis plus de 10 ans, notre équipe excelle dans un éventail de services spécifiques ainsi que dans la gestion globale des ressources humaines en PME.

En terme de recrutement, nous accompagnons nos clients dans la dotation de postes de qualité. Notre philosophie est de bien définir les enjeux du poste dans le but de sélectionner le/la candidat(e) qui pourra s'épanouir professionnellement tout en répondant aux besoins de l'organisation.

Nos processus sont empreints de transparence et un suivi est offert aux candidats à travers les différentes étapes. Une rétroaction peut même être réalisée auprès des candidats finalistes.

« Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès » - Nelson Mandela

Autres offres de l'entreprise

 

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