• 2378859
  • (Référence :Ferme Baril et Ferme Ramsay)
  • Gérant de ferme

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • SOMMAIRE :
    Sous la responsabilité du directeur des fermes de reproduction de la division Poirier et Bérard Ltée, le gérant de ferme est chargé des opérations de la ferme pour la production d’élevage de poulets, de planifier, diriger et contrôler les activités de production de la ferme. Il est donc appelé à travailler plus de quarante heures par semaine et à être disponible 7 jours sur 7, les soirs et les fins de semaine, surtout durant les périodes de pointe.

    FONCTIONS PRINCIPALES:

    • En collaboration avec son supérieur, participe au choix des variétés à produire, en fonction de la capacité de production, des contraintes de production, d’effectifs et des ressources.
    • Élabore et contrôle le programme de régie du troupeau et le calendrier de production.
    • Prépare un plan de travail hebdomadaire et quotidien à partir de la planification générale.
    • Prépare le matériel nécessaire aux tâches des ouvriers.
    • Voit à l’achat des outils, des produits et de l’équipement requis.
    • Transmet le plan de travail aux ouvriers et leur assigne les tâches à effectuer selon le plan établi.
    • Conseille les ouvriers et le(s) chef(s) d’équipe, s’il y a lieu, afin de les orienter, de les encourager et de les évaluer.
    • S’assure de l’application des techniques et des méthodes appropriées afin d’obtenir des produits de qualité et un niveau élevé de productivité.
    • Agit comme personne-ressource en transmettant ses connaissances sur divers mécanismes de croissance et sur les techniques de production avicole.
    • Voit à ce que les ouvriers rencontrent les normes de qualité et de santé et sécurité en vigueur chez le producteur.
    • S’assure que le programme de régie du troupeau soit respecté et que les ouvriers s’acquittent de leurs tâches selon les objectifs de qualité et de productivité.
    • Surveille la croissance du troupeau et fait les vérifications nécessaires afin de détecter la présence de vermine, d’insectes nuisibles, de maladies, d’infections ou de carences.
    • Contrôle l’éclairage, la température et la ventilation dans les poulaillers et prend les mesures appropriées pour rencontrer les exigences à cet égard.
    • Voit à l’alimentation appropriée des animaux en eau et en nourriture.
    • Fait le contrôle des vaccins donnés aux animaux et voit à la désinfection.
    • Identifie l’origine des problèmes, trouve et applique les solutions appropriées afin d’améliorer le rendement.
    • Voit à l’entretien et au nettoyage des cages, des installations et des bâtiments.
    • Tient à jour divers registres, notamment sur la régie du troupeau et sur les inventaires.
    • Supervise, selon le cas, la manipulation, le ramassage, le classement, l’entreposage et l’emballage des œufs.

    EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET ÉDUCATION REQUISES :

    • Posséder une formation secondaire ou collégiale professionnelle pertinente, avec des connaissances de base
    en agriculture et en aviculture.
    • Avoir deux (2) années d’expérience dans le domaine de l’agriculture et en aviculture (tout équivalent sera considéré).
    • Leadership, autonomie.
    • Centré sur l’action dans un environnement dynamique et rapide.
    • Maîtrise la gestion de son temps et a le sens de l’organisation du travail tout en respectant les besoins des oiseaux et
    le sens des urgences.
    • Capacité à travailler et à diriger une équipe de travail syndiquée.

    COMPÉTENCES REQUISES :

    • Agir comme mobilisateur / avoir l’esprit d’équipe;
    • Être capable de rallier un groupe à une cause collective;
    • Maîtriser la gestion de son temps et a le sens de l’organisation du travail;
    • Bonne capacité à travailler en d’équipe;
    • Établir et maintenir un lien positif avec son équipe et agir à titre de superviseur.

    AVANTAGES ET RESSOURCES SHUR-GAIN :

    • Programme de formation continue;
    • Plan de développement personnalisé;
    • Gamme complète d’avantages sociaux comprenant un programme flexible d’assurance collective ainsi qu’un régime de
    retraite avec participation de l’employeur

    POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

    Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler par le biais de notre site de carrière à www.shurgain.com ou par le lien direct suivant :
    http://chm.tbe.taleo.net/chm04/ats/careers/requisition.jsp?org=NUTRECO&cws=37&rid=497, avant le 13 février 2017.

    Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt envers Nutreco Canada. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

    Nous avons pris un engagement envers l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les demandes de la part des personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Exigences

  • Importante - Deux (2) années d’expérience en agriculture
  • Importante - Formation secondaire ou collégiale professionnelle

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Capacité à diriger une équipe syndiquée
  • Importante - Maîtrise la gestion de son temps

Description de l'entreprise

Nutreco Canada offre des programmes alimentaires de nutrition animalière de niveau international à sa clientèle et est la plus grande compagnie de nutrition animalière du Canada, soutenue par les marques de confiance à la fine pointe Shur-Gain (l’est du Canada et les ÉU) et Landmark Feeds (l’ouest du Canada). Notre société mère, Nutreco, est un chef de file mondial dans l’exploitation de la nutrition animalière. Ayant son siège social au Pays-Bas, Nutreco emploie plus de 10 000 personnes dans 30 pays, avec des ventes dans 80 pays.

Autres offres de l'entreprise

 

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