• 2347916
  • Directeur(trice) pour le département construction

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Oui
  • Se rapportant au vice-président développement et construction, nous recherchons un profil senior capable de prendre la responsabilité des activités de construction et une partie du développement de projets.

    Le titulaire du poste sera responsable de :

    • Planifier, établir et organiser les échéanciers;
    • Avoir de solides bases en estimation par méthode de comparables;
    • Offrir une direction aux différents collaborateurs;
    • Coordonner les ressources et superviser une équipe de plusieurs chargés de projet;
    • Assurer le contrôle de la qualité des opérations;
    • S’assurer de respecter les budgets des projets en exécution;
    • Assurer des suivis de façon régulière auprès du Vice-Président développement et construction;
    • Participer à l’embauche des futurs collaborateurs;
    • Veiller à la mise en œuvre intégrale des différents projets;
    • S’engager à reconnaître et à gérer les risques dans les projets de développement immobiliers;

    Profil du candidat recherché

    Vous êtes bilingue, gradué universitaire et possédez un minimum de 8 années d'expérience dans la construction de projets immobiliers (résidentiels, bureaux, centres d'achats, etc.) Vous avez à votre actif des projets d’envergure comportant une certaine complexité. Vous avez plusieurs réalisations à votre actif et maîtrisez l'ensemble du processus de développement et de gestion de projets. On vous reconnait comme un joueur d'équipe, habile communicateur auprès des différents intervenants et investisseurs.

    Exigences du poste

    • Détenir un diplôme en ingénierie ou en architecture ou une combinaison équivalente avec 8 ans d’expérience;
    • Posséder la capacité à travailler en équipe avec les consultants affectés aux différents projets;
    • Être un leader affirmé et axé sur les résultats;
    • Posséder d’excellentes compétences en développement de projet de type clé en main;
    • Posséder un esprit analytique permettant de trouver des solutions innovatrices;
    • Avoir le souci d’offrir un bon service aux clients internes;
    • Démontrer une gestion exceptionnelle permettant de gérer les priorités dans un environnement exigeant;
    • Posséder un haut degré d'intégrité, d'honnêteté et d'éthique;
    • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et avoir un bon esprit d'équipe;
    • Certification LEED, un atout;
    • Facilité à communiquer et solides relations interpersonnelles;
    • Bonne connaissance du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit;

    Cogir offre un programme de rémunération très compétitif, un plan d'assurance collective excellent et des journées maladies.

Description de l'entreprise

Cogir Immobilier est une entreprise québécoise, fondée en 1995 par Monsieur Serge G. Duguay.

Bien qu’il soit toujours actif dans la compagnie, il passe les rênes à son fils Mathieu Duguay, qui est nommé associé dès 2004. Au fil des années, COGIR Immobilier a développé une expertise en repositionnement immobilier et a créé de nombreux plans d’affaires et stratégies de marché pour augmenter la valeur des propriétés en gestion.

Afin de satisfaire aux exigences de sa clientèle, COGIR Immobilier a su développer de manière unique une expertise multidisciplinaire incontestée dans l’immobilier. Nous restons constamment à l’affût des opportunités d’investissement pouvant cadrer dans les objectifs de nos clients. Nous sommes également en mesure de co-investir avec nos clients lorsque la situation le permet. Nous offrons également des services de développement immobilier et de construction en tant qu’entrepreneur général exclusivement pour le bénéfice de nos clients en service de gestion.

Cogir Immobilier compte près de 2 600 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 150 propriétés situées au Québec, en Ontario et en Nouvelle-Écosse. Nous administrons plus de 7 millions de pieds carrés de propriétés immobilières tant commerciales, industrielles que de bureaux. Au niveau résidentiel, plus de 17 200 logements situés au Québec et en Ontario incluant un réseau de 40 résidences privées pour aînés sous les bannières AZUR et JAZZ. Notre entreprise possède également une solide expérience en hôtellerie.

L'entreprise figure actuellement au 55e rang des plus grandes entreprises du Québec.

Autres offres de l'entreprise

 

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