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Directeur réception, inventaire et retours

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • DIRECTEUR RÉCEPTION, INVENTAIRE ET RETOURS
    CENTRE DE DISTRIBUTION
    POSTE PERMANENT

    Sous la responsabilité du directeur principal opérations, le titulaire est responsable de planifier, organiser et contrôler toutes les activités relatives à la réception, aux inventaires et aux retours.

    RESPONSABILITÉS

    • Est responsable de la qualité et de l’intégrité des inventaires.
    • S’assure en collaboration avec son équipe de contremaîtres, de la réception et l’exactitude des inventaires.
    • Contrôle les coûts d’opération en matière de main-d’œuvre et d’équipements afin de respecter les budgets opérationnels.
    • Dirige, supporte et assure le développement des contremaîtres réception, inventaire et retours.
    • Met en place des mécanismes de planification de main-d’œuvre.
    • Développe, implante et recommande les meilleures pratiques de l’industrie en termes de processus et de contrôle de la réception et d’inventaires afin d’améliorer l’efficacité du centre de distribution ainsi que la qualité du service offert aux succursales.
    En collaboration avec les membres de son équipe :
    • Coordonne la réception, incluant la prise de rendez-vous, les priorités, la productivité.
    • Met en place des mesures proactives pour assurer une saine gestion et préserver l’intégrité des inventaires.
    • S’assure d’un positionnement optimal de tous les produits.
    • Collabore avec les services de vérification interne, des finances ainsi que des achats relativement aux questions des réceptions et des inventaires.
    • Veille à l’application de la convention collective en collaboration avec le service des relations de travail.
    • Maintient et crée des statistiques opérationnelles, afin qu'ils reflètent fidèlement les performances des différents secteurs et supporte l’amélioration de son secteur (KPI).
    • Maintient à jour les dossiers des contremaîtres en vue de l’évaluation annuelle conjointe avec le directeur principal opérations.
    • Assure le leadership des communications auprès des achats afin de collaborer à l’amélioration des niveaux d’inventaire.
    • Encourage le travail d'équipe entre les relèves, afin de desservir adéquatement notre réseau de succursales.
    • Contrôle l’uniformité d'actions entre les relèves, sur les performances des opérations, l'étude de productivité ainsi que les dossiers d'assiduité.
    • Maintient des relations harmonieuses avec les délégués syndicaux, les employés et les contremaîtres, afin de supporter le travail d'équipe.
    • Assiste au comité relations de travail des contremaîtres et délégués syndicaux.

    EXIGENCES REQUISES

    • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, concentration finance ou autre domaine relié à la fonction.
    • Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans le domaine de la distribution.
    • Posséder une solide expérience de gestion des processus dans un centre de distribution automatisé utilisant des technologies avancées (préparation unitaire, « Pick to light », « OSR », « A-Frame »).
    • Avoir géré les opérations d’un centre de distribution dans un milieu syndiqué.
    • Avoir un sens aigu des responsabilités, de la planification et de l’organisation.
    • Faire preuve de leadership et de détermination dans le cadre d’implantation de changements.
    • Démontrer une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
    • Avoir une très bonne expérience en gestion d’équipes et une grande habileté à résoudre des conflits de façon efficace et proactive.
    • Être un joueur d’équipe, avoir du tact, de la diplomatie et des habiletés de communication.
    • Être reconnu comme un leader, un facilitateur et posséder un esprit analytique et systématique.
    • Être bilingue (français et anglais).
    • Être disponible à travailler sur plusieurs quarts de travail.

    * La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant , par courriel à :

    emploi.DRIR@jeancoutu.com

    ou à l’adresse suivante:
    Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
    Ressources humaines
    245 rue Jean Coutu
    Varennes, (Québec)
    J3X 0E1

Description de l'entreprise

À propos du Groupe Jean Coutu,

Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au
Canada. La Société exploite un réseau de 416 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de
Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et
PJC Santé Beauté qui emploie près de 20 000 personnes. De plus, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc ltée
(« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


www.jeancoutu.com

Autres offres de l'entreprise

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