• 2349200
  • Coordonnateur à la Distribution (Transp., Expéd. et Invent.)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Planifier et coordonner les activités du département de transport, de l’expédition et des inventaires. Le coordonnateur est responsable de déterminer, maximiser et répartir les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre des objectifs communs de productivité, de qualité et de niveau de service de son département.

    De concert avec les opérations, fait le suivi des activités quotidiennes et hebdomadaires d’expédition et de réception. Prend l’initiative d’apporter les modifications nécessaires au plan d’opération et de revoir les priorités en cas d’événements imprévus.

    Coordonne et supporte les efforts des équipes de transport, de la répartition et de la distribution pour s’assurer de rencontrer les objectifs établis pour le département.

    S’assure que la documentation nécessaire et que les normes d’expéditions sont comprises et appliquées adéquatement par toutes les personnes sous sa responsabilité.

    Planifie les besoins en main-d’œuvre, détermine les disponibilités et s’assure de disposer de la main-d’œuvre nécessaire pour répondre aux objectifs de niveau de service du département.

    Bâtit les horaires et les paies des employés de la distribution.

    Prépare, convoque et anime des réunions d’équipe lorsque requis pour le fonctionnement de son unité. Se rend disponible pour des rencontres individuelles.

    Vise l’amélioration continue dans la gestion des ressources humaines ; (est proactif à la mise en place de nouvelles méthodes de gestion, de mobilisation et de responsabilisation de son personnel).

    S’occupe de la gestion de produits déclassés et coordonne les expéditions avec le département du service à la clientèle. As/Is, irrégulier et produit X


    Compétences interpersonnelles:

    Habileté à initier et à maintenir des relations interpersonnelles positives.
    Habileté à influencer et à coordonner les efforts des personnes sous sa responsabilité.
    Capacité à s’adapter aux changements, à tolérer l’incertitude et à faire preuve de souplesse dans ses relations avec les gens.
    Forte capacité à travailler en équipe.

    Compétences administratives:
    Capacité à répartir les ressources, à confier des taches et des responsabilités et à coordonner des activités.
    Capacité à analyser les situations avec rigueur et discernement.
    Habileté à prendre de bonnes décisions et à les mettre en application.

    Caractéristiques personnelles:

    Tolérance au stress.
    Esprit d’initiative et autonomie en proposant des recommandations et solutions.
    Motivation et intérêt pour son travail.
    Sens de l’observation.

    Honnêteté – persévérance – discipline et rigueur.
    Sens de l’analyse.
    Avoir une bonne éthique de travail.

    Intérêt envers la mise à jour de ses connaissances et de son développement personnel.

Exigences

  • Essentielle - DEC Transport ou l'équivalent

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Connaissance des invent. et des ress. matérielles
  • Essentielle - Connaissance de la suite office
  • Essentielle - Bilinguisme Français/ Anglais parlé et écrit
  • Essentielle - Connaissance des normes de transport

Description de l'entreprise

La CIE Matériaux de Construction BP Canada est l'un des plus importants fabricants et distributeurs canadiens de matériaux de construction pour les marchés de la rénovation domiciliaire et la construction neuve. Ses produits : bardeaux de couverture, feutre et papier, panneaux de revêtement et carreaux à plafonds sont vendus au Canada, aux États-Unis et outremer.
Notre entreprise centenaire est à la recherche d’un nouveau joueur dynamique pour faire partie de son équipe de la Recherche et Développement. Le Service de Recherche et Développement procure le support technique aux usines du groupe, optimise le produit dans le but d’améliorer la qualité et optimiser les couts et développe de nouveaux produits. La responsabilité du poste inclus les analyses en laboratoire, l’analyse des données, l’élaboration de rapport technique, le maintien du laboratoire R&D et le support au directeur recherche et développement.

Autres offres de l'entreprise

 

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