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Contremaître réception (relève de soir)

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • CONTREMAÎTRE RÉCEPTION (Relève de soir)
    CENTRE DE DISTRIBUTION
    POSTE PERMANENT

    Sous la responsabilité du directeur adjoint réception et inventaires, le titulaire est responsable de la planification, l’organisation et le contrôle de toutes les activités reliées à son secteur d’activités. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec ses collègues des autres secteurs pour assurer un déroulement efficace des opérations dans le centre de distribution.

    RESPONSABILITÉS
    • Gère les opérations relevant de son secteur de travail.
    • Gère le personnel sous sa responsabilité.
    • Coordonne la planification de la main-d’œuvre et travaille en collaboration avec les autres contremaîtres pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles de son secteur.
    • Effectue des vérifications régulières concernant les activités du personnel sous sa responsabilité.
    • Coordonne la continuité des opérations et la planification des objectifs avec le contremaître réception de la relève suivante.
    • S’assure que les employés ont les formations requises et nécessaires pour assurer un déroulement efficace des opérations.
    • Coordonne et établie un calendrier de formations manquantes à être données.
    • Propose des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur ainsi que la qualité du service offert aux succursales.
    • Effectue le suivi des bons de réception et s’assure de l’exactitude des réceptions.
    • Planifie la main-d’œuvre externe.
    • Coordonne et planifie l’entrée de la marchandise, sous rendez-vous, selon les priorités, tout en évitant les ruptures de stock.
    • Règle avec diligence les problèmes survenant au quai de réception.
    • Effectue des suivis avec le service des achats.
    • Contrôle et gère les pénalités aux transporteurs et fournisseurs.
    • S’assure que les fournisseurs et transporteurs respectent les différentes procédures et règles du Groupe Jean Coutu.
    • Voit à ce que les politiques de gestion, les règles de sécurité et l'application de la convention collective soient respectées et assure une excellente ambiance de travail.
    • Maintient à jour les dossiers des employés et gère les dossiers d’absentéismes et mesures disciplinaires du personnel sous sa responsabilité.
    • Assure le leadership des communications auprès du personnel.
    • Encourage le travail d'équipe, afin de desservir adéquatement notre réseau de succursales.
    • Maintient des relations harmonieuses avec les délégués, les employés et la supervision, afin de supporter le travail d'équipe.
    • S’assure que les enquêtes de griefs ou d’accidents de travail sont dûment complétés avant de les acheminer au service des relations de travail.
    • Participe à des rencontres régulières avec les représentants syndicaux de son secteur.
    • Effectue toutes autres tâches connexes.

    EXIGENCES REQUISES
    • Détenir un diplôme d’études universitaire baccalauréat en gestion des opérations et posséder trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
    • Posséder de l’expérience dans un environnement automatisé dans un centre de distribution d’envergure est un atout.
    • Avoir participé directement aux opérations d’un centre de distribution dans un milieu syndiqué.
    • Posséder des habiletés de leader, de gestionnaire dynamique.
    • Posséder une bonne capacité de communication tant à l’orale qu’à l’écrit.
    • Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification.
    • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.
    • Démontrer un bon esprit d’équipe.
    • Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
    • Posséder un anglais fonctionnel
    • Être disponible pour travailler sur différentes relèves (jour-soir-nuit) au besoin.

    * La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant, par courriel à :

    emploi.COP@jeancoutu.com

    ou à l’adresse suivante:

    Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
    Ressources humaines
    245 rue Jean Coutu
    Varennes, (Québec)
    J3X 0E1

Description de l'entreprise

À propos du Groupe Jean Coutu,

Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au
Canada. La Société exploite un réseau de 416 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de
Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et
PJC Santé Beauté qui emploie près de 20 000 personnes. De plus, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc ltée
(« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


www.jeancoutu.com

Autres offres de l'entreprise

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