• 2349493
  • (Référence :CONCA-16-TEMP-213600-2POSTES)
  • Contremaître - Propreté et travaux

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Salaire: Échelle salariale 2016

    Classe FM05 Salaire minimal : 67 988$ Maximal normal : 84 983$

    Catégorie d'emploi: Contremaître

    Organisation: Service de la concertation des arrondissements, Direction des travaux publics, Division du soutien technique et opérationnel

    Nombre d'ouverture: 02 postes

    Date d'entrée en fonction: à partir du mois de novembre

    Durée: 6 mois

    Période d'inscription: du 19 au 30 septembre 2016 inclusivement

    Mission
    La Direction des travaux publics du Service de la concertation des arrondissements a pour mission de supporter les arrondissements dans la réalisation des opérations de déneigement. Plus précisément, elle est responsable de la gestion intégrée des activités, de l’élimination de la neige, de la gestion des contrats, du transport de la neige et du développement d’application technologique en lien avec les activités opérationnelles.

    Rôle du contremaître
    Le contremaitre devra superviser le travail fait sur le terrain et assurer la bonne marche des opérations de déneigement sur l’ensemble du territoire des 19 arrondissements.

    Vos défis
    • Vérifie la conformité des opérations et le respect des politiques opérationnelles en matière de déneigement;
    • Surveille les opérations et l’utilisation de la machinerie affectée en déneigement;
    • S'assure de la réalisation des travaux de déneigement confiés aux arrondissements, dans le respect des devis, rôles-responsabilités et procédures en vigueur;
    • Travaille en partenariat avec les contremaîtres de plusieurs arrondissements afin d’assurer la bonne exécution du travail;
    • Produit des rapports de gestion et propose des améliorations;
    • Évalue l’utilisation des fondants et des abrasifs sur les chaussées et trottoirs.

    Scolarité
    • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine de l’emploi;
    • Les attestations d’études collégiales (AEC) ainsi que les diplômes d’études professionnelles (DEP) dans un domaine connexe et combiné avec de l’expérience liée à l’emploi seront également considérés.

    Expérience
    • Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi, dont deux (2) années en supervision ou coordination d’équipe de préférence en milieu syndiqué;
    • Détenir une connaissance approfondie des opérations de déneigement dans le domaine municipal.

    Autres exigences
    • Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
    • Posséder une carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide.

    Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal
    • Gestion efficiente des opérations;
    • Orientation client;
    • Capacité d’influencer avec courage;
    • Mobilisation d’équipes diversifiées;
    • Communication interpersonnelle.

    Si nous retenons votre candidature, vous serez convoqué à une demi-journée d'évaluation incluant :
    • Une entrevue;
    • Un panier de gestion;
    • Une simulation interactive;
    • Un inventaire de personnalité.

    Remarque
    Lieu de travail : 425 Place Jacques-Cartier, Montréal

    Horaire de travail : 38 heures par semaine (de semaine de jour, de soir ou de fin de semaine selon les besoins)

    Durée du poste : 6 mois pour les 02 postes

    Date d'entrée en fonction : à partir du mois de novembre 2016.

    Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Yannick Karen Rouleau, conseillère en recherche de talents au 514 872-6545.

    N/Réf. : 204787

    Pour postuler
    L'inscription en ligne est obligatoire

    Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

    Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

    Accès à l'égalité en emploi
    La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

    Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Description de l'entreprise

La Ville de Montréal, c’est tout un monde.

La Ville de Montréal est l’employeur le plus important de la région métropolitaine et compte parmi les meilleurs employeurs au Québec. Avec un budget de 4 milliards de $, la Ville propose à ses 28 000 employés des défis d’envergure dans une multitude de domaine comme l’urbanisme, le génie, le transport, l’environnement, la culture, les loisirs, les travaux publics…etc.

Défis professionnels, conciliation travail vie personnelle, rémunération concurrentielle et perspectives de carrière…tout y est! En plus, travailler à la Ville de Montréal, c’est la possibilité de faire carrière en français, à quelques pas d’un arrêt d’autobus, d’une station de métro ou de Bixi, au service de la population. Voyez aussi toutes les possibilités d’emplois à l’adresse suivante : ville.montreal.qc.ca/emploi

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.