• 2371942
  • (Référence :GPVMR-17-TEMP-755310-70271)
  • Agent(e) technique en horticulture et arboriculture

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Groupe de traitement : 12-011E
    Échelle (2017) : 55 749 $ à 72 029 $

    Catégorie d'emploi
    Employé de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

    Description
    Le Service des grands parcs, du verdissement et du Mont-Royal a comme mission d’améliorer la qualité de vie des Montréalais et des visiteurs par la protection, le développement, l’aménagement et la gestion de parcs, d’espaces verts, de milieux naturels, de places publiques ou de parcours urbains. Ce service est en charge des grands parcs de la Ville.

    Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) technique en horticulture et arboriculture pour un comblement temporaire pour une période indéterminée.

    Vos défis
    Vous encadrez, développez et contrôlez la réalisation des opérations d’entretien annuel au « Complexe environnemental de Saint-Michel » en tenant compte des conditions techniques du site, des objectifs d’aménagement à respecter et des activités projetées. Vous contribuez à atteindre les objectifs de naturalisation, de gestion environnementale de la végétation du site et à la création de la biodiversité du CESM.

    Vos principales responsabilités
    • Élaborer le programme d’entretien général et des opérations d’entretien spécialisé ou spécifique au parc et en effectuer le suivi, notamment au niveau de la faune, flore, gestion hydrique et abattage d’arbres.
    • Participer avec l’équipe du CESM à l’élaboration des cahiers de charge concernant les travaux d’entretien, procéder aux appels d’offres requis.
    • Évaluer les besoins en matériaux, en équipements et en produits, en tenant compte des particularités du site et s’assurer de la disponibilité de ces produits pour les opérations.
    • Guider et orienter les fournisseurs quant aux meilleures pratiques à utiliser pour l’entretien du parc.
    • Participer à l’élaboration de méthodes de suivi, analyser les données et rédiger les rapports d’évaluation.

    Scolarité
    • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC), tel que la technologie de la production horticole et de l'environnement, la technologie forestière, la technique de la bioécologie.

    Expérience
    • Posséder deux (2) années d’expérience permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi, notamment dans l'élaboration de cahier de charge et aux appels d'offres, et de suivi concernant les travaux d'entretien.

    Autre exigence
    • Détenir un permis de conduire (classe 5), valide.

    Note additionnelle
    • La connaissance des logiciels CAO/DAO DWG et Micro station est souhaitable.

    Remarque
    Durée : indéterminée
    Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
    Lieu : 2235, rue Michel-Jurdant

    Le candidat doit fournir tout diplôme ou équivalence lors de la postulation en ligne sans quoi, le dossier sera considéré incomplet.

    Précision pour les employé(e)s qui sont nommé(e)s dans un poste de promotion ou en vue de la permanence :
    Les fonctionnaires qui n'ont pas complété leur période d'essai dans un poste de promotion ou en vue de la permanence ne peuvent soumettre leur candidature dans le cadre du présent affichage, à moins de joindre l'autorisation écrite de leur supérieur immédiat.

    Pour postuler
    L'inscription en ligne est obligatoire

    Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

    Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

    Accès à l'égalité en emploi
    La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

    Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Description de l'entreprise

La Ville de Montréal, c’est tout un monde.

La Ville de Montréal est l’employeur le plus important de la région métropolitaine et compte parmi les meilleurs employeurs au Québec. Avec un budget de 4 milliards de $, la Ville propose à ses 28 000 employés des défis d’envergure dans une multitude de domaine comme l’urbanisme, le génie, le transport, l’environnement, la culture, les loisirs, les travaux publics…etc.

Défis professionnels, conciliation travail vie personnelle, rémunération concurrentielle et perspectives de carrière…tout y est! En plus, travailler à la Ville de Montréal, c’est la possibilité de faire carrière en français, à quelques pas d’un arrêt d’autobus, d’une station de métro ou de Bixi, au service de la population. Voyez aussi toutes les possibilités d’emplois à l’adresse suivante : ville.montreal.qc.ca/emploi

Autres offres de l'entreprise

 

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