Description du poste

• Vos défis
  
  Élaborer et mettre à jour le cadre normatif de développement de son unité.
  
  Fournir une expertise spécialisée en matière de normes, techniques, méthodologies et outils de développement auprès des spécialistes et gestionnaire de son unité.
  
  Fournir le support à l'utilisation du cadre normatif, des techniques et méthodes de développement auprès des spécialistes de son unité et des autres unités de la direction.
  
  Réaliser des études pour le choix de nouvelles techniques, outils et méthodes de développement de son unité.
  
  Coordonner l'implantation des nouvelles techniques, méthodes et outils de développement de son unité.
  
  Fournir un support à l'implantation d'un programme d'assurance qualité.
  
  Concevoir, développer et dispenser des programmes de formation pour les produits spécifiques à son unité.
  
  
  Votre profil
  
  Bac en informatique ou tout autre domaine pertinent.
  
  Bonne expérience avec les environnements et les composantes de Livelink: WorkFlow, Formulaires, Live report et communautés de pratiques etc.
  
  Bonne expérience de la configuration/paramétrage du produit Livelink d'Open Text et dans la résolution de problèmes techniques dans un contexte technologique diversifié.
  
  Expérience dans l'analyse et la programmation dans Livelink et les technologies Web.
  
  Bonne connaissances des bases de données Oracle.
  
  Connaissance (théorique et pratique) de CMMI et de la méthodologie (P+), un atout.
  
  Aptitudes à travailler en équipe et leadership.
  
  Connaissance appropriée du français parlé et écrit.
  
  
  Particularités
  
  Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles. Vous devrez présenter le document officiel sur demande.
  
  Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet : www.hydroquebec.com/emplois.
  
  Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

Description de l'entreprise

Un milieu de travail stimulant – Employeur de premier choix, Hydro-Québec ne recrute que les meilleures ressources. Elle leur offre un régime de rémunération concurrentiel et la possibilité d’évoluer dans leur domaine d’activité ou d’élargir leurs horizons, tout en développant leurs compétences.
Un choix d’avenir – Hydro-Québec est toujours à la recherche de candidats qualifiés pour renouveler son effectif, dynamiser ses équipes et promouvoir son développement. Au cours des dix prochaines années, nous prévoyons embaucher plusieurs milliers de personnes. Plus que jamais, nous fondons nos projets sur la relève.
Une équipe gagnante –Soyez du nombre ! Mettez à profit votre savoir-faire et devenez un joueur de premier plan en joignant une équipe qui contribue de près à l’essor de l’économie québécoise.
Pour en savoir davantage sur Hydro-Québec et sur les emplois offerts, consultez www.hydroquebec.com/emplois

Autres offres de l'entreprise