Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible

• En raison de notre forte croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un passionné du recrutement ayant envie de relever des défis ambitieux dans un milieu qui évolue à grande vitesse. Porté par votre professionnalisme, vous veillerez à bâtir et à maintenir des activités de recrutement de qualité supérieure. Dans ce rôle, vous serez responsable de toutes les étapes du recrutement, c’est-à-dire : la recherche de candidats dans le secteur de la santé, entrevues téléphoniques, références professionnelles, coordination des tests et entrevues face à face.
  De plus, vous participerez à l’instauration des processus et d'une veille stratégique des activités de recrutement dont l’objectif principal sera d’alimenter et de maintenir un bassin de ressources dynamiques et d’assurer une visibilité dans des territoires desservis par Ressources Santé Lachance.
  Étant très impliqué, vous serez appelé à adopter une approche proactive et à proposer des programmes de recrutement novateurs.
  Vous serez aussi appélé à participer à l’embauche et à l’intégration massive des ressources entre autre lors des acquisitions ou lors des campagnes de recrutement ciblées afin d’accompagner la croissance organique de l’organisation.
  
  Titulaire d'un DEC en administration - option GRH ou l'équivalent, les postulants doivent avoir d'excellentes habiletés en communications interpersonnelles particulièrement au téléphone. Antécédents en vente, marketing constitue un atout. Le candidat idéal détient une expérience de quelques années en RH et minimalement, une année en recrutement.
  
  La nature du poste progressera avec les compétences et les expériences acquises de la personne sélectionnée, du degré d'implication qu'elle manifestera ainsi que du développement de l'entreprise.
  
  Connaissances et aptitudes recherchées :
  - Dynamisme et esprit d’équipe,
  - Forte aptitude à communiquer en français(verbal et écrit),
  - Rapidité d'exécution des taches,
  - Excellent jugement concernant la sélection des candidats,
  - Capacité d'accomplir et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  - Organisation, souci du détail, autonome
  - Forte capacité d’adaptation,
  - Empathie.
  
  Note : Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Exigences

• Atout - DEC en administration option GRH

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Expérience en recrutement massif

Description de l'entreprise

Notre approche humaine, notre adaptabilité remarquable, ainsi que nos équipes qualifiées et dynamiques ont fait de Ressources Santé Lachance (RSL) l’une des entreprises de placement de personnel en soins de santé parmi les plus réputées au Québec. Chaque jour, depuis plus de 20 ans, notre objectif premier est de devancer les attentes de nos clients en offrant une prestation de services axée sur l’excellence. Contribuant à faire de notre entreprise un chef de file, les membres de notre équipe se surpassent constamment en s’adaptant aux besoins des divers établissements que nous desservons. Parmi les valeurs fondamentales de notre organisation : professionnalisme, disponibilité, fiabilité et honnêteté.

Autres offres de l'entreprise