Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible

• ****LE POSTE QUE L'ON CHERCHE À COMBLER EST SITUÉ À BURLINGTON***
  
  
  SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
  Le titulaire du poste a comme responsabilité d’appuyer le Directeur principal, Développement organisationnel ainsi que l’ensemble de l’équipe Ressources humaines dans la conception et la réalisation des dossiers de développement organisationnels et de gestion de changement.
  
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  
  Participer dans la conception et mise-en-œuvre d’un cadre pour le développement du leadership de l’organisation, y compris la formation des cadres et des programmes de leadership spécifiques liés au cadre des compétences et au profil de leadership de l’entreprise
  
  Participer à l'élaboration et à la mise en place des curriculums de formation des employés
  Offrir des services-conseils en gestion du changement et les services d'accompagnement aux partenaires lors d'initiatives de transformation et de projets majeurs;
  
  Concevoir, gérer et faciliter différents types d'activités et de programmes de développement/formation en partenariat avec des fournisseurs externes
  
  Participer dans l’adoption d’une saine approche à la planification et gestion de la relève de l’organisation, et agir comme personne ressource auprès des cadres dans toutes les unités d’affaires lors de l’élaboration et la mise en œuvre des plans de relève au sein de chaque unité
  
  Faciliter les diverses mesures/interventions en matière de développement organisationnel
  
  Élaborer, dispenser des cours de formation, des ateliers de travail
  
  Participer dans l’élaboration et la tenue d’un sondage sur l’Engagement des employés et des plans d’actions qui s’en découlent
  
  Dans le cadre de son travail, le titulaire du poste doit prendre les dispositions nécessaires pour assurer sa propre santé et sécurité, celle de ses collègues ainsi que celle du public en général. Il/elle doit faire usage en tout temps des équipements de protection individuelle mis à sa disposition et respecter toute consigne, énoncé, politique et procédure émise par l’entreprise en matière de santé et sécurité
  
  Pour appuyer l’objectif ultime de COGECO qui est d’offrir un excellent service aux clients actuels et potentiels, le/la titulaire doit être constamment à l’écoute des besoins des clients externes et internes et y répondre, en contribuant avec diligence et professionnalisme à la résolution de toute problématique ou préoccupation en s’assurant que la solution répond aux besoins du client.
  
  FORMATION ACADÉMIQUE
  
  Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Maîtrise en éducation des adultes et/ou en développement organisationnel est un atout
  
  Membre d’un ordre professionnel
  
  EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
  Minimum de 8 années d’expérience pertinente dont au moins 5 en développement organisationnel
   
  COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
  
  Capacité d’adaptation et à proposer des solutions opérationnelles en plus de valoriser le travail d'équipe et la communication
  
  Expériences en gestion de talent, en formation, en gestion de changement
  
  Habiletés interpersonnelles reconnues qui vous permettent de nouer facilement des liens et d'établir de bonnes relations avec vos clients et collègues
  
  Faire preuve d'un bon jugement et d’un esprit d'analyse élevée
  
  Faire preuve d'autonomie, de créativité et d’un bon sens de l'organisation
  
  Maîtrise des logiciels Outlook, Word et Excel. Connaissance de PowerPoint.
  
  Posséder une excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Exigences

• Essentielle - Baccalauréat en RI ou RH
• Essentielle - 8 années d'expériences
• Essentielle - 5 années d'expériences en DO

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Bilingue

Description de l'entreprise

En plus d'exploiter des systèmes de télédistribution dans plusieurs régions du
Québec, COGECO Câble offre également à sa clientèle l'accès Internet
à haute vitesse par modem câble et les services de téléphonie numérique. Au sein de
toutes ses activités, COGECO encourage le respect des valeurs fondamentales :
respect, intégrité, travail d'équipe, innovation et devouement envers le client. Entreprise dynamique
et en pleine croissance, COGECO Câble se transforme pour devenir l'une des
plus importantes sociétés de télécommunications au Canada en s'appuyant sur ses fondations
en câblodistribution.

Autres offres de l'entreprise