Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : 63 626

• Le titulaire du poste agit à titre de support administratif et professionnel dans les dossiers de ressources humaines. Il supervise les activités relatives à la formation du personnel, les avantages sociaux, la dotation et les mouvements du personnel. Il assure la gestion administrative et informatique des dossiers des employés et des dossiers de ressources humaines.
  
  Responsabilités (activités, tâches)
  
  1 Agit à titre de support administratif et professionnel dans les dossiers de ressources humaines selon les projets qui lui sont confiés;
  
  2 Collabore à l’élaboration du programme de formation de la Ville; coordonne et dispense les formations de groupe pour les employés; compile la Loi en matière de formation; propose des améliorations au niveau des processus de formation;
  
  3 Assure la gestion des dossiers d’assurance collective, effectue le suivi du personnel assurable, procède à l’ouverture des dossiers d’invalidité, effectue le suivi de tout changement demandé par les assurés, donne l’information. Propose des améliorations au niveau de la gestion des dossiers d’assurance collective.
  
  4 Assure la gestion des dossiers de santé et sécurité du travail; participe à l’élaboration des programmes; coordonne et assiste aux différents comités de santé et de sécurité du travail;
  
  5 Participe et collabore à la mise en place de nouveaux systèmes de paye et de ressources humaines; propose des solutions efficientes et efficaces aux services concernés;
  
  6
  Coordonne le traitement des vacances, les ajustements salariaux, la mise à jour des listes d’ancienneté ou autres avantages sociaux;
  
  7 Coordonne le processus de dotation du personnel et le programme d’accueil;
  
  8 Participe à la planification des besoins en main-d’œuvre en collaboration avec le directeur des ressources humaines et coordonne les mouvements du personnel selon les conventions collectives en vigueur ou autres;
  
  9 Agit à titre de personne-ressource et d’expert en matière d’information en ressources humaines et d’outils de gestion;
  
  10 Élabore et met à jour des profils et des analyses de postes;
  
  11
  Procure un soutien administratif à l’égard des programmes de rémunération;
  
  12 Participe à la préparation des dossiers de négociation des conventions collectives;
  
  13 Participe, propose et recommande à son supérieur les prévisions budgétaires de la direction des ressources humaines;
  
  14 Produit et génère différents rapports, statistiques d’absentéisme, listes diverses ou autres selon les besoins.
  
  15 Assure un soutien administratif au niveau des différents programmes offerts aux municipalités;
  
  16 Effectue selon les directives reçues des recherches spécifiques en ressources humaines, compile les données et soumet un rapport;
  
  17 Participe et contribue à différents évènements organisés par la direction des ressources humaines;
  
  18 Accomplit toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
  
  

Exigences

• Importante - DEC technique de comptabilité et gestion
• Essentielle - Certificat universitaire RH + 3 ans d'expérience
• Essentielle - BACC pertinena jumelé à 3 ans d'expérience

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Maîtrise Suite Office et outils informatiques RH
• Essentielle - Français écrit et parlé
• Essentielle - Sens aigu service à la clientéle
• Essentielle - Sens des responsabilités
• Essentielle - Excellente capacité d'analyse

Description de l'entreprise

Fondée en 1725, la ville de Saint-Constant a su, au fil des ans, se développer et prospérer tout en préservant son caractère champêtre. Dans les années 30, la région était connue des Montréalais comme étant un petit coin de campagne sympathique. En se développant, la ville a su préserver sa vocation. Aujourd'hui, ces mêmes qualités demeurent et la ville est toujours un endroit paisible et champêtre.

De 6 000 résidants en 1973, la population atteint maintenant les 25 000. Depuis de nombreuses années, beaucoup de familles choisissent d'y bâtir leur vie parce que Saint-Constant est une ville dynamique en plein essor, une ville qui se distingue, une ville au cœur de vos valeurs!

Les espaces verts sont omniprésents, ce qui n'empêche pas la présence sur son territoire d'une gamme complète de services municipaux, culturels, sportifs, commerciaux, médicaux, etc.

Sa proximité de Montréal, l'accès facile à plusieurs grands axes routiers de la région, combinés à un réseau de transport en commun facile d'accès, sont des atouts majeurs pour les résidents.

Saint-Constant est une ville accessible, abordable et dynamique où il fait bon vivre!

Autres offres de l'entreprise