Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Aon Corporation est le principal fournisseur mondial de services de gestion des risques, de courtage d'assurance et de réassurance, et de consultation et d'impartition en ressources humaines. Notre travail est axé sur deux des enjeux les plus cruciaux actuellement : le risque et le capital humain. Par l'entremise de plus de 62 000 employés dans le monde, Aon offre une valeur distinctive à sa clientèle au moyen de solutions novatrices et efficaces visant la gestion des risques et la productivité des effectifs. Les entreprises qui transforment notre monde sont des clients d'Aon.
  
  Responsabilités :
  
  - Conseiller la clientèle sur la stratégie de gestion à adopter suite à une lésion professionnelle en fonction des processus établis et des meilleures pratiques de gestion
  - Évaluer l'admissibilité et effectuer le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles
  - Gérer les dossiers complexes et litigieux ayant des impacts financiers importants
  - Gérer les dossiers en favorisant le maintien du lien d'emploi
  - Conseiller la clientèle en établissant des liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CSST
  - Agir à titre de représentant de l'employeur auprès des différents organismes (CSST - DRA - CLP)
  
  Exigences :
  
  - Maîtrise de la langue française (oral et écrit)
  - Connaissance de la langue anglaise (un atout)
  - Excellentes aptitudes en communication
  - Formation universitaire en ressources humaines/relations industrielles, sciences infirmières ou autre domaine relié au secteur de la santé ou toute autre expérience pertinente
  - Certificat en santé et sécurité du travail (un atout)
  - Un minimum de deux années d'expérience en gestion des réclamations de lésions professionnelles
  - Compréhension des enjeux associés aux milieux syndiqués
  - Compréhension des mutuelles de prévention
  - Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité de travailler en équipe et à travailler sous pression
  - Bonne maîtrise du logiciel Word et de logiciels d'information de gestion
  - Connaissance du système de gestion Employeur D (Sigma)
  
  Aon offre une rémunération concurrentielle, des avantages exceptionnels, une formation continue et des possibilités illimitées au sein d'une organisation mondiale en plein essor.
  
  L'orientation client et l'intégrité des professionnels d'Aon sont inébranlables. Nous favorisons le perfectionnement professionnel et adoptons une approche disciplinée et non bureaucratique pour aider nos clients à réaliser leur potentiel d'affaires. Appuyés par une équipe expérimentée qui leur donne un avantage concurrentiel, les employés d'Aon se sentent libres de susciter l'innovation, de promouvoir le changement et de s'inspirer des pratiques exemplaires.
  
  Aon souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversification de la main-d'œuvre.
  
  Pour de plus amples renseignements au sujet d'Aon, visitez le www.aon.ca.

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