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Conseiller /Conseillère de SNAP
Description du poste
- Aussitôt que possible
- 44000
- oui
La Société John Howard de Niagara est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère pour le programme de SNAP (Stop, N’agis pas, Analyse et Planifie) dans les écoles. Le programme est basé sur des données probantes, conçues pour diminuer l’agressivité, le comportement antisocial et l’intimidation et pour augmenter le fonctionnement scolaire des enfants. Cette personne sera responsable à fournir des services cliniques à travers les stratégies de SNAP, en but d’améliorer le fonctionnement social et psychologique des enfants et de leurs familles. Les déplacements sont requis. Une copie de la description du poste est disponible sur demande.
Qualifications et compétences requises :
• Maîtrise ou baccalauréat en travail social, avec spécialisation en sociologie, en psychologie ou dans un domaine connexe obtenu dans une institution reconnue,
• Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience, avoir travaillé dans le système de l’éducation, cependant une expérience de 3 à 5 ans dans un domaine connexe serait un atout.
• Avoir travaillé avec des enfants à haut risque et leurs familles avec l’habileté de pouvoir les engager et motiver.
• Avoir l’habileté de travailler de façon thérapeute avec des enfants et leurs familles selon un modèle de système comportemental et une méthode d’apprentissage sociale.
• Une attitude positive envers les enfants ayant des troubles de comportement et leurs familles.
• Connaître les ressources communautaires disponibles dans la région de Niagara.
• Démontrer ses expériences en counseling individuel et de groupe et des compétences en facilitation.
• Expérience avec la base de la théorie cognitive et comment elle se rapporte au programme de développement de la jeunesse.
• Excellente communication, orale et écrite, en français et anglais.
• Capacité d’utiliser des logiciels avancés et des applications de l’informatique.
• Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule.
• L’utilisation d’une automobile en bonne condition pour voyager dans la région.
• Posséder l’assurance responsabilité civile automobile pour un minimum d’un million de dollars.
• Un dossier criminel satisfaisant selon la Société John Howard du Niagara.
Échelle salariale : 44,000 $ - 51,000 $ par année
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV, démontrant votre expérience et vos habiletés au plus tard le vendredi 6 juillet 2012 à 12 h.
Direction des Ressources humaines
210, rue King
St. Catharines, ON L2R 3J9
jobs@jhs-niagara.ca ou par télécopieur au 905.984.6918
Exigences
- Essentielle - Maîtrise ou baccalauréat en travail social
Description de l'entreprise
La Société John Howard du Niagara offre des services personnalisés et adaptés aux besoins de sa clientèle. Elle s’engage à faciliter la croissance personnelle par la justice, la prévention, l’emploi et les programmes éducatifs, enrichissant ainsi la région de Niagara.
