2415810
(Référence :2017-020)

Technicien (ne) en vérification aux livres (permanent-syndiqué)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • La commission de la construction du Québec, dont l’un des mandats consiste à lutter contre le travail au noir, est présentement à la recherche de technicien(ne)s vérification aux livres pour combler plusieurs postes au bureau régional de Montréal.

    Les personnes recherchées doivent faire preuve d’une grande rigueur et d’une bonne capacité d’analyse. Elles devront suivre les orientations, méthodes et encadrement en vigueur. En raison de la nature des fonctions et des tâches qui leur seront attribuées, elles devront être capables de résumer et d'interpréter de nombreux éléments liés au domaine de la construction (ex. livres comptables, facturations, documents contractuels, registres d'entrées et de sorties, valide l'exercice des recours pénaux et civils pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction).

    En lien avec les fonctions, nous cherchons des personnes qui détiennent une formation collégiale en comptabilité ou dans une discipline connexe jumelée à 5 années d’expérience dans un rôle similaire. Les personnes doivent être autonome, avoir d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et être en mesure de gérer des situations dans l’adversité.

    Plus précisément, les tâches consistent à :
    • Réaliser les enquêtes de livres comptables ;
    • Exercer les pouvoirs pertinents prévus à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre pour assurer la réalisation de l'enquête;
    • Maintenir une communication efficace par voie téléphonique, par courrier ou par entrevues au bureau régional en vue d'obtenir les informations utiles au bon déroulement de l’enquête;
    • Rédiger les réclamations à partir de données décelées par l'inspecteur et en assurer le suivi ;
    • Assurer la perception des dossiers d'enquêtes selon les politiques, méthodes et encadrements en vigueur;
    • Traiter les demandes de lettres d'état de situation.

    CONDITIONS DE TRAVAIL :
    Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 29.01$ et 32.13$ selon la convention collective.
    Gamme complète d’avantages sociaux.
    Horaire de travail : Une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.

    Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2017-020
    La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.
    www.ccq.org

Description de l'entreprise

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle actif dans le développement de l’industrie de la construction. De concert avec ses 1 000 employés, elle offre un éventail de services destinés notamment aux salariés, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

Autres offres de l'entreprise

 

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