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  • Gestionnaire des revenus

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Sommaire du rôle:

    Le Gestionnaire des Revenus se rapporte au Directeur des Revenus Globaux et est responsable de gérer et d’anticiper les revenus pour la compagnie, ce qui requiert une compréhension détaillée de nombreux intrants. Cette position requiert de communiquer des suivis formels quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels à la haute direction de la compagnie. Le titulaire du poste devra posséder une haute énergie, opérer de façon autonome et fournir une expertise poussée relativement à l’anticipation des revenus projetés en support aux initiatives de la compagnie.

    Le Gestionnaire des Revenus devra satisfaire les normes professionnelles les plus élevées, avec un souci du détail constant. Il devra exécuter des analyses financières ponctuelles en réponses à des demandes d’informations variées.

    Finalement, le Gestionnaire des Revenus devra posséder une éthique de travail irréprochable, un sens de l’urgence et un engagement total envers ses obligations.


    Responsabilités:

    Le gestionnaire des Revenus exécutera ou assistera le Directeur des Revenus Globaux dans l’accomplissement des tâches suivantes:

    •Prépare les analyses, rapports et présentations pour l’exécutif de la compagnie de façon précise et ponctuelle.
    •Analyse le backlog pour identifier les raisons empêchant d’assembler et livrer dans les temps requis les commandes clients. Gère les actions correctives de concert avec les responsables de secteurs fonctionnels (Finance, planification, achats, Production).
    •Identifie les lacunes ou opportunités par l’analyse des données, métriques et intrants divers, travaille de concert avec l’équipe d’Opérations d’affaires afin d’améliorer les modèles de planification et processus associés.
    •Travaille en collaboration avec les équipes de ventes, gestion des commandes, planification, d’achat et production en vue de l’obtention d’une production linéaire tout en rencontrant les objectifs de livraison.
    •Collabore avec les équipes inter-fonctionnelles pour identifier les opportunités d’amélioration des processus de gestion et d’établissement des revenus anticipés.
    •Point de contact pour les équipes de gestion des commandes, des ventes et de la direction pour le suivi du backlog. Gère les processus correctifs associés.
    •Responsable du suivi des livraisons à temps (On Time Delivery), publie les métriques associées.
    •Responsable du suivi du délai d’exécution des commandes établi à 10 jours, publie des mesures pertinentes et gère les mesures de recouvrement prévues, effectue le suivi requis avec ses partenaires.
    •Gère la résolution de toute entrave à la production de concert avec les équipes fonctionnelles suivantes: ingénierie de la fabrication et de test, approvisionnement, planification, Opérations d’affaires, etc.
    •Analyse les rapports hebdomadaires de prévision des ventes, signale et traite tout problème de production et/ou de livraison potentiels ou courants.
    •Représente les Opérations d’Affaires vis-à-vis de ses partenaires internes. Développe une relation profonde et stratégique avec les dits partenaires. S’assure de maintenir une relation harmonieuse et efficace.
    •Prépare les prévisions des ventes quotidiennes et assure son harmonisation avec le rapport POV (Point Of View). Fournis les commentaires et analyse les écarts, les risques et les opportunités.
    •Assure la maximisation des revenus et travaille avec ses partenaires jusqu'à ce que toutes les commandes soient confirmées d’un point de vue de reconnaissance des revenus.
    •Analyse les opportunités et assure qu’elles pourront être satisfaites.
    •Assure le suivi et l’amélioration des processus et des procédures associés à son domaine d’expertise.
    •Assure l’automatisation des rapports de façon à optimiser le temps consacré à l’analyse par rapport à la génération des dits rapports.
    •Exécute toutes autres tâches connexes demandées par la direction afin de répondre aux besoins d’affaires.

    Compétences :

    Le candidat idéal devra posséder les compétences et qualifications suivantes :

    •Diplôme universitaire en administration ou en Gestion des opérations et de la logistique
    •Leadership solide, excellent sens des affaires et fortes compétences techniques (SAP, Excel…) sont essentielles
    •Excellente résolution de problèmes, fortes capacités d’analyse avec la possibilité d’obtenir des résultats concrets de façon individuelle et aussi dans un environnement d’équipe
    •Sentiment d’urgence et de curiosité, sens du détail.
    •Capacité à mener plusieurs tâches simultanément dans un environnement à changement rapide.
    •Compétences en gestion de projet et en gestion du temps requises
    •Bonnes relations interpersonnelles, bon communicateur, habilité à travailler avec plusieurs niveaux de gestion, avec des groupes fonctionnels différents et dans des lieux variés.

Description de l'entreprise

Depuis plus de 50 ans, Grass Valley, A Belden Brand, contribue à façonner le monde de la télédiffusion en capturant des événements spectaculaires et en les transmettant aux téléspectateurs du monde entier par l’entremise des téléviseurs, ordinateurs et appareils mobiles. En tant que membre de la famille Belden, Grass Valley est bien positionné pour guider l'industrie vers le futur et lui permettre de raconter des histoires comme jamais auparavant, en lui offrant le plus large éventail de solutions uniques de toute l’industrie.

Les télédiffuseurs font confiance à Grass Valley lorsqu’il s’agit d’être « Prêts pour le futur » et notre succès repose sur une équipe de talent que nous souhaitons toujours voir grandir.

Grass Valley occupe un rôle majeur dans la diffusion de divertissement grand impact, des nouvelles et de l’information, et ce, partout dans le monde. Vous pouvez aussi faire partie de cette aventure. Poursuivez votre lecture, explorez toutes nos opportunités et découvrez votre futur avec Grass Valley.

Autres offres de l'entreprise

 

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