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  • (Référence :119614)
  • Directeur, structure de crédit / stagiaire

Description du poste

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    En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

    Responsable des relations avec les clients concernant les services de crédit, de la gestion des risques, de la croissance des revenus relatifs aux prêts et de l’administration des dossiers clients partagés de manière à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’unité et de l’équipe de vente et à collaborer aux autres activités connexes, conformément aux politiques de RBC Banque privée et aux offres de valeur faites à la clientèle fortunée. Dans ce rôle, vous supporterez 2 Banquiers privés et leurs équipes.

     

     

    Quelles seront vos tâches ?Offrir une Expérience client supérieure aux titulaires de carte noireOffrir des conseils et effectuer des recommandationsAssumer la responsabilité principale des relations fondées sur des services de crédit avec le clientPréparer et soumettre pour approbation des recommandations de créditProcéder à une analyse de solvabilité des demandes de financement courantes et préparer des recommandations aux fins d'approbationParticipation à la planification et l’élaboration de stratégies de l’équipe

     

    De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

    Exigences

     Solides aptitudes pour l’interprétation et l’analyse des états financiersExcellentes aptitudes pour la gestion relationnelleExcellente communication orale et écrite en français et en anglaisSens de l'organisation supérieure et capacité de travailler avec des échéances serréesFortes compétences en réseautage et grande intégritéSolides aptitudes pour la présentation d’exposéPouvoir de persuasion et résultats de rendement démontrés

     

    AtoutsDe l'expérience pertinente dans le domaine de la gestion du risque auprès d’une clientèle fortunée, soit des particuliers ou corporations

     

    Les avantages pour vous

    Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

     Équipe dynamique évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevéOccasions de relever des défisPossibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantesCapacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

     

     

    RBC
    La Banque Royale du Canada est la plus importante banque au Canada, et l’une des plus importantes banques à l’échelle mondiale, au chapitre de la capitalisation boursière. Elle est l’une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord et offre, à l’échelle mondiale, des produits et services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine, d’assurance, aux investisseurs et liés aux marchés des capitaux. Nous comptons environ 78 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de 16 millions de particuliers, d’entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis et dans 39 autres pays. Pour de plus amples renseignements, visitez le site rbc.com.


    Inclusion et accès à l’égalité en emploi
    RBC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi. L’adaptation du processus de demande d’emploi en raison d’un handicap est offerte sur demande.

     

     

    RÉSUMÉ DE L'EMPLOI

    Ville:  Montreal
    Adresse:  Place Ville-Marie
    Nombre d'heures de travail par semaine:  37.5
    Milieu de travail:  Succursale
    Organisation du travail:  Permanent
    Niveau professionnel:  Professionnel expérimenté
    Type d'échelle salariale:  Salarié
    Déplacement obligatoire (%):  26 à 50 %
    Exemption/non-exemption:  S. o.
    Gestionnaire de personnes:  Non
    Date limite:  09/23/2016
    Req ID:  119614

    Notes d'affichage du poste:  None

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