• 2341885
  • (Référence :CES-MRK16081)
  • Directeur - Performance des Ventes

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Relevant de la vice-présidente – Ventes et marketing, vous aurez à développer les stratégies de vente et les outils permettant d’optimiser les stratégies de marketing dans le canal de distribution en direct. Vous agirez à titre de leader et de représentant de la fonction vente dans le Groupe Promutuel, par la participation active aux projets et initiatives stratégiques.

    • Élaborer, proposer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour les sociétés mutuelles afin de les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs
    • Établir les meilleures pratiques et processus en matière de ventes et d’expérience client tout en s’assurant de l’harmonisation de celles-ci à travers les sociétés mutuelles
    • Déterminer et suivre les indicateurs de performances avec rigueur en fonction des besoins des sociétés mutuelles pour appuyer leur stratégie de ventes et proposer des actions correctives
    • Développer et promouvoir l’utilisation des différents rapports et outils afin de soutenir les sociétés mutuelles dans l’établissement de leur plan de ventes
    • Planifier, organiser et coordonner les activités de votre service tout en assurant une saine gestion de votre équipe

    Le travail se fera à l’un de nos bureaux (Québec ou Longueuil).
    Compétences requises
    • Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente
    • Minimum de 10 années d’expérience en vente, en centre d’appels ou développement des affaires dans l’industrie de l’assurance directe ou de la finance
    • Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe (directe et multi-sites)
    • Centré sur les résultats
    • Orienté client
    • Expérience récente sur des projets majeurs en stratégie et en conception
    • Solide expérience en stratégies de sollicitation d’appels sortants et en suivi d’indicateurs de performance
    • Connaissance en optimisation et planification d’effectifs
    • Solides habiletés de coaching et excellente capacité à motiver
    • Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout)
    Toute autre combinaison d'expérience et de connaissances jugées pertinentes pour ce poste pourrait être considérée.

    JOIGNEZ-VOUS À L’ÉQUIPE !

    Faites parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 30 septembre 2016, en spécifiant le numéro de concours (CES-MRK16081), à recrutement@promutuel.ca.
    Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.

Description de l'entreprise

Promutuel Assurance figure parmi les plus grands assureurs de dommages au Québec. Reconnue pour sa solidité financière, ses produits de grande qualité et l'excellence de son service à la clientèle, elle compte plus de 1 850 employés au service de plus de 600 000 assurés. Promutuel Assurance s'est donné comme mission de promouvoir et d'offrir des produits d'assurance qui répondent aux attentes de ses clients. À cet égard, elle assure un service personnalisé de qualité et encourage les valeurs mutualistes qui guident ses actions depuis plus de 160 ans.

Autres offres de l'entreprise

 

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