• 2371607
  • (Référence :C1240005-N3-DFSE)
  • Directeur de projets

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Agir dans le cadre du soutien aux filiales de sociétés étrangères présentes au Québec dans leurs démarches visant le maintien ou l’expansion de leurs lignes d’affaires actuelles ou l’obtention de mandats mondiaux de la part de leur maison-mère.

    Démarchage et accompagnement des filiales :

    • Développer et maintenir des contacts soutenus avec les dirigeants locaux des filiales de sociétés étrangères dans le but de favoriser leur croissance au Québec.
    • Développer unniveau de connaissance élevé des contextes d’affaires des filiales et de leur maison mère afin d’identifier en amont les enjeux et les opportunités auxquels elles font face.
    • Appuyer les filiales dans la résolution d’enjeux stratégiques pouvant menacer leur viabilité et/ou les aider à identifier des projets porteurs visant à solidifier leur présence au Québec.
    • Accompagner les filiales dans la réalisation de leurs projets d’investissement stratégiques en les conseillant sur les modes de financement et autres appuis disponibles au Québec, au niveau municipal et au niveau fédéral.
    • Appuyer les dirigeants de filiales dans le cadre de présentations de leurs projets à leur siège social respectif pour faire valoir les atouts qualitatifs du Québec et participer, au cas par cas, à la préparation et à l’accueil de hauts dirigeants de sièges sociaux lors de leur visite au Québec.
    • Développer un réseau de contacts d’experts au Québec pouvant intervenir, au besoin, afin de faciliter la résolution d’enjeux et/ou la réalisation de projets stratégiques des filiales.

    Activités de planification stratégique / analyse :

    • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection visant à identifier les filiales à prioriser.
    • Établir, en fonction des observations terrains, des plans d’accompagnement ciblés permettant de susciter des projets, de suivre l’évolution de projets en cours d’élaboration ou de prévenir des situations mettant en péril la pérennité de filiales.
    • Travailler de concert avec les démarcheurs en poste à l'étranger pour identifier, au cas par cas, de nouvelles opportunités d'implantation, notamment auprès des grands groupes industriels.
    • Rédiger des notes d’information pour la haute direction de la Société, le Premier ministre ou les Ministres et coordonner l’information avec les différents ministères et organismes impliqués dans le cadre d’activités de prospection et de promotion telles que Davos, Bio, Le Bourget/Farnborough, etc.
    • Dans ce cadre, proposer et organiser des rencontres de haut niveau avec les dirigeants des sièges sociaux pour favoriser le Québec comme site de réinvestissement.
    • Alimenter une réflexion constante concernant les stratégies d’intervention auprès des filiales.

    Activités de réseautage avec les partenaires, les filiales et les maisons-mères :

    • Assurer le leadership d’Investissement Québec dans son rôle d’accompagnement des filiales tout en maintenant un canal de communication étroit avec les acteurs économiques régionaux et les grands acteurs urbains (Centres Locaux de Développement, MI, etc.).
    • Participer à l’organisation d’activités de réseautage dans le cadre du Réseau des filiales tenues dans l’ensemble du Québec et plus particulièrement dans les MRC sous la responsabilité de chacun des directeurs de projets.
    • Favoriser, par l’entremise des démarcheurs d’Investissement Québec en poste à l’étranger, le développement de liens avec les dirigeants des maisons-mères, particulièrement pour les filiales menacées ou qui nécessitent un appui pour convaincre leur maison-mère de réaliser un projet stratégique au Québec.

    Administration de la base de données :

    • Assurer la mise à jour et l’enrichissement de l’information stratégique dans la base de données SYGIC.

    Qualifications spécifiques requises :

    • Détenir un baccalauréat en marketing, en gestion internationale, en administration des affaires, en commerce ou dans une discipline pertinente;
    • Posséder au moins trois (3) ans d'expérience pertinente comme professionnel;
    • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (parlé et écrit);
    • Maîtriser une troisième langue (un atout);

    Profil général recherché :

    • Être orienté vers le client;
    • Être doué pour les communications (orales et écrites);
    • Être doué pour les relations interpersonnelles, avoir de l’entregent et une excellente capacité d’écoute;
    • Posséder de très bonnes habiletés politiques et faire preuve de tact et de diplomatie;
    • Savoir gérer les priorités et avoir le sens de l’organisation;
    • Faire preuve d’autonomie et de proactivité;
    • Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation;
    • Maîtriser la résolution de problèmes et démontrer un bon jugement;
    • Savoir négocier, persuader et influencer;
    • Bien comprendre le processus de prise de décision stratégique et le fonctionnement des entreprises;
    • Connaître la culture d'affaires des entreprises du territoire couvert;
    • Connaître les avantages comparatifs du Québec comme lieu d’investissement et les différents programmes gouvernementaux;
    • Posséder des connaissances en techniques de vente;

    Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae avant le 10 février 2017 sur notre site carrières.

    Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

    Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Description de l'entreprise

Investissement Québec a pour mission de favoriser la croissance de l’investissement au Québec, contribuant ainsi au développement économique du Québec et à la création d’emplois.

Autres offres de l'entreprise

 

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