• 1724497
  • (Référence :2012-023)
  • Directeur adjoint - Assurances

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Déplacements occasionnels
  • Notre équipe de Montréal est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste suivant :
    - Directeur adjoint, assurances
    - Poste régulier

    DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES
    Relevant de la directrice, assurances, vous dirigez et contrôlez les activités de votre unité. Vous élaborez les plans de développement et de fidélisation pour les produits d’assurances de personnes (voyages, vie, accident et santé) en collaboration avec les intervenants pertinents.

    Vous recrutez, encadrez et évaluez les membres de votre équipe tout en favorisant un climat de travail sain et stimulant. Vous assignez les tâches aux employés sous votre responsabilité. Vous participez à l’établissement des budgets de votre secteur. Vous supervisez une équipe qui soutient et conseille ceux qui sont affectés à la promotion et à la vente des produits d'assurances aux membres et clients.

    Vous veillez au respect des politiques et procédures administratives.

    Vous cherchez un milieu de travail stimulant avec des défis à la hauteur de vos ambitions? Vous aimez la diversité et le travail d’équipe? Ce poste est pour vous!

    EXIGENCES DU POSTE
    Vous détenez une formation universitaire en Marketing ou en administration ou dans un domaine connexe et une expérience minimale de 4 ans en lien avec le développement des affaires en assurance de personnes ainsi que la gestion de personnel. Vous êtes intéressé par la formation continue dans votre domaine en plus d’être curieux intellectuellement.

    Vous maîtrisez parfaitement le français ainsi que l’anglais et possédez des capacités rédactionnelles. Par vos habiletés en communication, vous êtes persuasif et pouvez influencer les clients autant internes qu’externes. En plus de bien planifier vos projets et vos ressources, vous avez les capacités de vous adapter dans un milieu qui évolue constamment. Vous avez de bonnes habiletés en résolution de problèmes.

    Ce poste comporte des déplacements occasionnels.

    DATE DE FIN DE CONCOURS
    4 mars 2012

    Seuls les candidats et candidates retenus seront convoqués à une entrevue. Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Si votre candidature n’est pas retenue, elle sera conservée pendant 6 mois, période durant laquelle, le cas échéant, nous pourrions communiquer avec vous pour vous offrir un poste convenant à vos compétences. Merci de l’intérêt que vous démontrez pour CAA-Québec.

Exigences

  • Essentielle - Formation universitaire marketing / administration
  • Essentielle - Expérience minimale de 4 ans
  • Essentielle - Bilingue
  • Essentielle - Disponible pour des déplacements en province

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Gestion de personnel
  • Essentielle - Développement des affaires
  • Essentielle - Assurance de personnes
  • Essentielle - Capacités rédactionnelles
  • Essentielle - Capacité d'adaptation

Description de l'entreprise

Chez CAA-Québec, toute notre équipe est animée d'une même passion : assurer la sécurité et tranquillité d'esprit à chacun de ses 1 000 000 membres ainsi qu'à ses clients en leur offrant des services de qualité dans les domaines de l'automobile, du voyage, de l'habitation et des services financiers. Pourvue d'une expertise de plus de 100 ans dans le domaine, notre équipe est à la recherche de personne disponible et dynamique pour occuper le poste suivant.

Autres offres de l'entreprise

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