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  • (Référence :J160910-4167)
  • Coordonnateur(trice) paie canadienne - Montréal

Description du poste

  • Coordonnateur(trice) paie canadienne
    - Montréal

    Emploi permanent à Montréal


    Ville : Montréal
    Catégorie d'emploi : Comptabilité, finance et achat
    Type de poste : Permanent

    Relevant du superviseur, service de la paie, vous aurez comme principal mandat de produire, en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs, la paie de tous les employés syndiqués et non syndiqués de l’ensemble des divisions de la compagnie, et ce, à l’intérieur des délais requis tout en assurant la qualité de l’information générée. Vous bénéficierez de plusieurs avantages sociaux et serez au cœur du centre-ville. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus. Postulez dès maintenant!


    Vos responsabilités

    - Effectuer les paiements spéciaux, les indemnités de cessation d’emploi et transfert dans les REER pour tous les employés canadiens
    - Saisir les données pour les pensions alimentaires et saisies salariales
    - Produire les différents rapports mensuels et écritures de régularisation
    - Équilibrer et préparer les paiements aux différents fournisseurs
    - Équilibrer et concilier la paie nette
    - Répondre aux différentes demandes des clients internes et externes
    - Participer aux processus de fin d'année fiscale
    - Travailler en étroite collaboration avec l’analyste fonctionnel informatique pour les mises à jour annuelles du système SAP et avec l’équipe RH pour le processus de fin d’année fiscale

    Notre offre

    - Un emplacement au cœur du centre-ville près du métro
    - Un environnement de travail moderne, spacieux et dynamique
    - Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel
    - Un programme étendu d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires)
    - Un programme d’aide aux employés
    - Un régime de retraite avec participation de l’employeur pour vous aider à planifier votre retraite
    - Du développement et de la formation continue payés par l’employeur
    - Un Centre de la Petite Enfance sur place

    Nos exigences

    - Titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité et avez un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire
    - Titulaire d’un certificat en gestion de la paie (niveau 1) de l’ACP (atout)
    - Expérience d’un logiciel de paie d’envergure ainsi que les connaissances du système SAP (atout)
    - Connaissance des conciliations GL et des règles fiscales
    - Maîtrise des logiciels Microsoft Office, particulièrement, Excel
    - Bon jugement, débrouillardise, gestion des priorités, bon esprit d’équipe
    - Disponibilité pendant les périodes de pointe, au besoin
    - Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

    Personnes-ressources
    Cynthia Grondin Spécialiste, acquisition de talents T : 514 871-0567, poste 2210

    Postuler

    Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Drakkar & Associés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information. Drakkar & Associés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Depuis près de 25 ans, l’équipe Selekktus perfectionne son savoir-faire en recrutement de fonctions « administration, services, et industriel ». Forte de ses quatre succursales au Québec et en Ontario, Selekktus s’engage à simplifier le processus d’embauche de sa clientèle et la recherche d’emploi de ses candidats.

Nous sommes fiers de vous accompagner dans la progression de votre carrière et la recherche du milieu stimulant qui correspond à vos attentes.

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