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  • Coordonnateur avantages sociaux

Description du poste

  • 2012-02-27
  • À discuter
  • Sous la responsabilité du directeur ressources humaines, le titulaire du poste planifie et coordonne toutes les activités liées à la gestion de l,assurance collective et des régimes de retraite de la compagnie. Il est responsable de faire le suivi des demandes de retraite et de s'occuper de l'ouverture des dossiers d'arrêt de travail pour maladie, CSST, maternité, etc.

    Plus précisément:
    -Adhésions et modifications aux dossiers d'assurances collectives et régime de retraite
    -Rencontrer les nouveaux employés pour leur intégration
    -Faire les entrées de données aux différents systèmes
    -Faire les suivis des primes en cas d'arrêts de travail
    -Vérification de la facturation mensuelle
    -Faire l'ouverture et le suivi des dossiers d'arrêts de travail (assurance et CSST)
    -Remplacement de la responsable de la paie (occasionnel).

Exigences

  • Essentielle - Diplôme collégial
  • Essentielle - Expérience 3 ans
  • Essentielle - Connaissances lois avantages sociaux et RAMQ
  • Importante - Bilingue
  • Essentielle - Excel

Connaissances et aptitudes

  • Atout - Expérience paie
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