• 2370000
  • (Référence :16-0503P(2))
  • Contrôleur Financier / Possibilités d’avancement

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Contrôleur Financier/ Possibilités d’avancement
    Centre-ville de Montréal

    Opportunité exceptionnelle dans une entreprise prestigieuse :
    · Vous avez du leadership?
    · Vous désirez un emploi qui offre de belles possibilités d’avancement ?
    · Vous désirez bénéficier de conditions avantageuses et concurrentielles ?

    Notre client, une entreprise de prestige dans le domaine des services professionnels, est présentement à la recherche d’un contrôleur financier parfaitement bilingue. Le candidat doit avoir environ 7 à 15 ans d’expérience en comptabilité et détenir son titre CA ou CPA. Son expertise doit comprendre la préparation d’états financiers et de prévisions budgétaires puisqu’il s’assurera de la saine gestion financière de l’entreprise.

    Le professionnel choisi pour ce domaine relèvera du Directeur général, mais il sera responsable de la supervision et de la formation de l’équipe de comptabilité générale comptant 6 personnes.

    Le candidat doit être rigoureux, avoir un bon esprit d’équipe et présenter des habiletés supérieures pour communiquer (autant à l’oral qu’à l’écrit). Il sera amené à travailler dans un milieu de travail convivial et stimulant.

    Notre client, situé dans de très beaux bureaux du centre-ville, offre des avantages sociaux et une rémunération concurrentielle qui tient compte de votre expérience et de vos qualifications.



    Référence 16-0503P

    *Nous vous remercions de votre intérêt pour le Groupe Montpetit. Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.*

Description de l'entreprise

Le Groupe Montpetit se veut l’accomplissement de trente (30) années d’expérience à titre de conseillers en ressources humaines spécialisés dans les domaines juridique et administratif.

Nous sommes des experts-conseils en recrutement et ces années d’activités professionnelles nous ont permis de nous adjoindre d’employeurs de prestige et de créer une banque de chercheurs d’emploi des plus qualifiés. Conséquemment, nos contacts et nos dossiers actifs facilitent l’exercice de votre travail et nous permettent de conserver notre renommée, puisqu'il nous importe autant d'atteindre l'excellence en matière de recrutement de chercheurs d’emploi, qu'en matière de satisfaction de clientèle.

Depuis dix (10) ans, cette solide expertise nous a amenés à développer le recrutement de personnel cadre, avocat et conseiller juridique ou autres postes connexes.

Au Groupe Montpetit, le travail d’équipe et la stabilité des conseillères possédant une formation universitaire et/ou une expérience en ressources humaines et/ou en milieu juridique sont un atout important pour les employeurs qui utilisent nos services.

Nous respectons les normes d’éthique les plus strictes et nous respectons les codes de déontologie de l’Association Nationale des Entreprises en Recrutement et Placement de Personnel (ACSESS) ainsi que de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

De plus, en réponse aux nombreuses demandes et interrogations de notre clientèle sur les changements du marché de l’emploi, les problèmes de relève, les salaires, les avantages sociaux, les vacances, l’intégration, la rétention du personnel, le Groupe Montpetit a mis sur pied un service d’évaluation, de formation et de coaching en ressources humaines afin de vous aider dans la gestion de votre capital humain.

Nous offrons également, aux avocats et professionnels, une formation d’une durée de trois (3) heures reconnue par le Barreau du Québec intitulée « Solutions pour gestionnaire ». Cette conférence est un survol de deux grands volets : le marché de l’emploi et son évolution et des trucs et astuces pour une meilleure gestion de vos ressources humaines.

Autres offres de l'entreprise

 

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