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(Référence :J0617-0870)

Conseiller, rémunération globale

Description du poste

  • Titre du poste : Conseiller, rémunération globale
    Ville, Province / État, Pays : Montréal, Quebec, Canada
    Catégorie d'emploi : Ressources humaines
    Date d'affichage (jj/mm/aaaa) : 22/06/2017

    Fondée en 1985, la Vie en Rose a su se démarquer comme leader canadien dans le domaine de la lingerie et des maillots avec plus de 2600 employés. L’entreprise compte plus de 230 magasins à travers le Canada, et notre but ultime est de vous faire sentir belle et confortable dans notre lingerie et nos maillots de bain et de vous offrir un service à la clientèle remarquable. De plus, depuis 2006 nous avons percé le marché International et notre marque est désormais représentée dans 18 pays.

    À la Vie en Rose, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière à la Vie en Rose.

    Raison d'être de l'emploi

    Le titulaire de ce poste participera à la conception, au déploiement et à la refonte des programmes de rémunération globale chez La Vie en Rose. Il sera en charge d’assurer un alignement entre le développement de la rémunération globale avec la stratégie d’affaires de l’entreprise ainsi que la stratégie ressources humaines. Mandat temporaire de minimum trois mois

    Description des tâches

    -Effectuer diverses analyses des systèmes de rémunération actuels et faire des recommandations;

    -Collaborer avec le département de finances pour faire des analyses d’impact sur la rentabilité d’entreprise;

    -Mettre sur pied divers indicateurs de performance en ressources humaines;

    - Effectuer des recherches, des enquêtes de rémunération et diverses analyses salariales;

    -Supporter les activités d’évaluation des postes, veiller au suivi et au maintien du système de classification (équité salariale);

    - Produire des analyses, des rapports et des statistiques relativement à l’ensemble des programmes en ressources humaines;

    - Établir et réaliser les objectifs de performance en matière de programme de ressources humaines;

    - Participer aux divers projets spéciaux relevant du Service des Ressources Humaines.

    Exigences

     Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
     3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
     Connaissance avancée d’Excel
     Connaissance du commerce au détail (atout) ;
     Connaître les meilleures pratiques en rémunération globale;
     Bilinguisme fonctionnel;
     Habilités mathématiques, statistiques et en rédaction;
     Solides aptitudes analytiques et de synthèse;
     Habileté à organiser et synthétiser un grand volume de données.
     Souci du détail, rigueur et confidentialité;
     Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps.

Description de l'entreprise

Fondée en 1985, la Vie en Rose a su se démarquer comme leader canadien dans le domaine de la lingerie et des maillots avec plus de 2600 employés. L’entreprise compte plus de 230 magasins à travers le Canada, et notre but ultime est de vous faire sentir belle et confortable dans notre lingerie et nos maillots de bain et de vous offrir un service à la clientèle remarquable. De plus, depuis 2006 nous avons percé le marché International et notre marque est désormais représentée dans 18 pays.

À la Vie en Rose, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière à la Vie en Rose.

Autres offres de l'entreprise

 

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