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  • Chef d’équipe, analyste principal, coût par trajectoire des soins et services

Description du poste

  • 2017-02-20
  • À discuter
  • Québec, déplacements internationaux occasionnels
  • Chef d’équipe, analyste principal, coût par trajectoire des soins et services
    Secteur de la santé et des services sociaux

    Fondée par un Québécois, PowerHealth Solutions (PHS) est un leader international en matière de solutions technologiques permettant de suivre et optimiser les coûts par trajectoire des soins et services.

    Relevant du Chef de projet, le titulaire de ce poste, en étroite collaboration avec l’équipe de projet, veillera au succès du déploiement de la solution de PHS en ce qui a trait au coût par trajectoire des soins et services dans les établissements du Réseau de la santé et des services sociaux du Québec (RSSS), de même qu’à la qualité du soutien offert à la clientèle. Il prendra part à l'expansion de PHS au Canada en plus de bénéficier d'opportunités de contribuer aux activités de l'entreprise en Irelande, en Europe et en Australie.

    Rôles et responsabilités

    • Gérer l’équipe d’analystes de coût par trajectoire;
    • Maitriser la solution de PHS;
    • Maitriser l’intégration de la solution avec les différentes applications utilisées dans les établissements;
    • Adapter la solution aux besoins de la clientèle, notamment relativement à la configuration et aux rapports pour chaque groupe d’utilisateurs;
    • Appliquer des contrôles d’intégrité dans tous les dossiers et à tous les égards;
    • Développer des processus efficients et efficaces de la cueillette de coûts jusqu’à la présentation des résultats pour prise de décision;
    • Déployer le logiciel chez les clients et assurer un rôle de soutien auprès des utilisateurs pour optimiser les démarches d’appropriation de la solution et favoriser leur autonomie;
    • Adapter et mettre à jour la documentation et le matériel de formation;
    • Conseiller et soutenir les clients relativement aux meilleures pratiques disponibles pour leur permettre d’établir de façon optimale leurs données financières et cliniques;
    • Participer à toutes autres tâches connexes ou à tous projets spéciaux assignés par son supérieur.

    Compétences recherchées

    • Aptitude à communiquer de manière claire, précise et professionnelle avec les intervenants, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Capacité à comprendre des processus d’affaires complexes et à appliquer rapidement de nouveaux concepts;
    • Compréhension globale des technologies et de la manière dont elles sont exploitées pour répondre à la solution recherchée;
    • Avoir une capacité éprouvée à fournir un service client impeccable et être en mesure de collaborer avec tout le personnel;
    • Avoir un souci du détail hors pair et une excellente capacité à maintenir un haut degré de précision dans ses interventions; 
    • Capacité à assurer la réussite d’un projet et posséder de solides aptitudes en matière de leadership, de mobilisation, de planification, de priorisation et de gestion des équipes;
    • Faire preuve d’entregent;
    • Capacité de résolution de problèmes;
    • Aptitude à travailler sous pression dans le respect d’échéances serrées;
    • Faire preuve d’innovation et d’initiative;
    • Incarner les valeurs de PHS que sont l’intégrité, la confiance, la collaboration et l’excellence.

    Exigences

    • Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, de l’économie ou de la santé;
    • Minimum de 5 années d’expérience au sein d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
    • Expérience de coordination d’une équipe de professionnels;
    • Permis de conduire valide
    • Connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

    Atouts

    • Certification d’un ordre professionnel en comptabilité (CA, CPA);
    • Très bonne compréhension du manuel de gestion financière, des processus de gestion et de la structure de gouvernance du RSSS;
    • Connaissances opérationnelles des concepts et méthodes liées à l’analyse de coûts et aux groupes de cas en vigueur dans le RSSS (DRG, NIRRU, etc.);
    • Maîtrise de l’anglais.

    Il s’agit d’un poste permanent, à temps complet
    Lieu de travail : Montréal et Québec
    Déplacements réguliers : Au Québec, occasionnellement ailleurs au Canada
    Déplacements occasionnels : au Canada, Europe, Irelande, Australie

    Entrée en fonction: février 2017
    Date limite de réception des candidatures: vendredi le 23 janvier à 18 heures
    Faites parvenir votre curriculum vitae à: careers@powersantesolutions.com

Exigences

  • Essentielle - 5 années d’expérience en établissement de santé
  • Essentielle - Expérience de coordination d’une équipe
  • Essentielle - Diplôme universitaire de premier cycle
  • Essentielle - Certification professionnelle en comptabilité
  • Essentielle - Permis de conduire valide

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Connaissance de l’anglais
  • Essentielle - Connaissance du manuel de gestion financière MSSS
  • Atout - Concepts et méthodes liées à l’analyse de coûts

Description de l'entreprise

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