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  • (Référence :SO-17-CONC-209390-15133)
  • Chef de division - Ressources financières, matérielles et informationnelles

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Banque de candidats pour plusieurs postes
  • Salaire: minimal : 86 119 $ Maximal normal : 107 648 $

    Catégorie d'emploi: Gestionnaire - Cadre administratif

    Organisation: Arrondissement Sud-Ouest

    Date d'entrée en fonction: Dès que possible

    Durée: Emploi permanent

    Période d'inscription: Du 14 au 28 février 2017 inclusivement

    Description
    La Ville de Montréal est l’un des plus grands employeurs de la région métropolitaine. C’est quelque 28 000 employés, issus de tous les milieux et domaines d’affaires, qui ont à cœur de bien servir les Montréalais et qui s’activent à bâtir un milieu de vie durable pour tous les citoyens. Montréal, c’est une métropole à l’échelle humaine.

    La Ville de Montréal offre des perspectives de carrière intéressantes dans une multitude de domaines, des défis stimulants, la possibilité d’innover et de mettre ses compétences à profit, dans un environnement dynamique.

    Sommaire de l’emploi
    L’arrondissement du Sud-Ouest cherche à combler présentement un poste de Chef de division, Ressources financières, matérielles et informationnelles.

    Sous la responsabilité du Directeur - services administratifs d'arrondissement, vous gérez les activités d'une unité administrative dont la mission consiste à planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités visant à assurer à la direction et aux gestionnaires de l'arrondissement le soutien, les services et l'aide-conseil en matière de gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles.

    Défis du poste
    En tant que Chef de division, un de vos défis sera de vous assurez que les budgets sont réalisés et suivis en tout temps. Vous devrez également garder une vue d’ensemble sur la totalité des finances propres à l’arrondissement et assurer une reddition de comptes.

    Responsabilités
    • Contribuer à l'établissement des orientations, des objectifs, des priorités et des budgets nécessaires aux activités relatives aux ressources financières et matérielles de l'arrondissement;
    • Harmoniser les activités locales de gestion des ressources financières et matérielles et assurer le respect des politiques et des encadrements institutionnels au niveau de l’arrondissement;
    • Voir à la conception des règles, des programmes et des budgets requis en matière de ressources financières et matérielles sur le plan local et en assurer le suivi;
    • Conseiller la direction de l'arrondissement en matière de gestion des ressources financières et matérielles et s'assurer du respect des normes en vigueur;
    • Gérer les activités bureautiques et coordonner la réalisation des projets informatiques locaux;
    • S'assurer que la gestion des ressources financières et matérielles est compatible et contribuer aux enjeux locaux, aux priorités et aux objectifs de l'arrondissement;
    • Spécifiquement pour l’arrondissement du Sud-Ouest, vous aurez à gérer l’équipe du Bureau Accès Montréal (BAM) ainsi que les employés travaillant au comptoir d’accueil et à la prise d’appels.

    Scolarité
    • Posséder un diplôme universitaire (baccalauréat).

    Expérience
    • 6 à 7 années d'expérience pertinente, en lien avec les responsabilités du poste dont 3 années en gestion et/ou coordination d’équipe;
    • Expérience en élaboration de budgets et en analyse de rapports financiers.

    Atout
    • Bonne connaissance de la suite Office;
    • Capacité à développer des rapports d'orientation et des méthodes de travail (procédures).

    Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal
    • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision;
    • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées;
    • Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations;
    • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client;
    • Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.

    Remarques
    Un entretien téléphonique pourrait être réalisé afin de présélectionner les candidats répondants le mieux aux exigences recherchées. Seuls les candidats retenus à cette étape seront convoqués en entrevue.

    Lieu de travail : 815, rue Bel-Air

    Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Julie Meunier, conseillère en acquisition des talents et dotation au 514 872-6416.

    Pour postuler
    L'inscription en ligne est obligatoire

    Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

    Pour toute autre question à laquelle la FAQ n'aurait pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

    Accès à l'égalité en emploi
    La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

    Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Description de l'entreprise

La Ville de Montréal, c’est tout un monde.

La Ville de Montréal est l’employeur le plus important de la région métropolitaine et compte parmi les meilleurs employeurs au Québec. Avec un budget de 4 milliards de $, la Ville propose à ses 28 000 employés des défis d’envergure dans une multitude de domaine comme l’urbanisme, le génie, le transport, l’environnement, la culture, les loisirs, les travaux publics…etc.

Défis professionnels, conciliation travail vie personnelle, rémunération concurrentielle et perspectives de carrière…tout y est! En plus, travailler à la Ville de Montréal, c’est la possibilité de faire carrière en français, à quelques pas d’un arrêt d’autobus, d’une station de métro ou de Bixi, au service de la population. Voyez aussi toutes les possibilités d’emplois à l’adresse suivante : ville.montreal.qc.ca/emploi

Autres offres de l'entreprise

 

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