• 1723053
  • (Référence :SCQ12-600-03-81)
  • [p] Conseiller en stratégie de la marque

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Les fonctions :

    Relevant de la directrice principale stratégie et liaison, le rôle principal du conseiller sera d'assurer la gestion stratégique de la marque de la SCQ dans le but d'atteindre la vision et les objectifs d'affaires de la Société. Le titulaire devra définir, planifier et développer la stratégie de marque des casinos du Québec afin que ceux-ci puissent livrer l'expérience client globale qui reflète notre vision et notre promesse de marque. Il devra notamment :

    Assurer le développement de la stratégie nous permettant de développer notre image de marque. Il devra participer à l'élaboration de la vision, d'un guide complet de la marque ainsi que du plan stratégique à long terme.
    Assurer la planification, le développement et le suivi du projet "Alignement de la marque" qui consiste à définir l'expérience livrée à la clientèle à travers tous les points de contact client et ce pour les piliers produits, lieux et employés.
    Développer et mettre en œuvre les outils de mesure et d'audit pour mesurer et valider la pertinence et la performance de la stratégie ainsi que son application dans les opérations.
    Assurer un lien, un suivi et une communication continue avec les casinos, les directions de la SCQ et de Loto-Québec qui sont impliqués dans les dossiers relatifs à l'image de marque.
    Collaborer de façon étroite avec les directions impliquées dans l'application de la stratégie de la marque.
    Développer, de concert avec les directions des communications et des ressources humaines, des plans de communication et de formation nécessaires à l'appropriation des messages et des actions par nos employés qui nous permettra d'implanter une culture reliée à notre marque afin de la faire vivre dans nos établissements.

    Les exigences:

    Baccalauréat en marketing ou en communication.
    Un minimum de 8 années d'expérience pertinente au niveau du marketing, de la publicité et/ou du développement d'une image de marque.
    Faire preuve de rigueur.
    Habileté à gérer plusieurs projets simultanément.
    Faire preuve de créativité.
    Détenir une certaine habileté en rédaction.
    Être doué pour les relations interpersonnelles.
    Être orienté vers le client.
    Faire preuve d'adaptabilité.

    Loto-Québec et ses filiales souscrivent au principe d'équité en matière d'emploi.

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