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  • (Référence :S17-105-04)
  • AFFICHAGE AMENDÉ: Chef de produits intermédiaire

Description du poste

  • AFFICHAGE AMENDÉ: Chef de produits intermédiaire - S17-105-04

    Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!

    Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l'équipe de Loto-Québec, une société d'État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d'argent et ce, dans l'ordre et la mesure. Sa réputation d'intégrité et de qualité n'est d'ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d'argent.

    Fonctions :

    Relevant du chef de service gestion de produits et développement, vous développerez et recommanderez des nouveaux produits en assurant une gestion efficace des activités liées à leur mise en marché. Vous transposerez la stratégie de développement en produits efficaces ayant le potentiel d’intéresser nos consommateurs actuels et potentiels en faisant preuve de créativité. Vous contribuerez au développement et au renouvellement des loteries et interagirez avec les fournisseurs externes pour la conception graphique de ces produits. Vous devrez également optimiser l’information relative à ces produits et élaborer les objectifs de communication et de publicité. Vous devrez notamment :


    optimiser la mise en marché des nouveaux produits et analyser leur performance dans le but d’atteindre les objectifs;

    suivre les tendances du marché et être capable d’anticiper le cycle de vie des produits;

    apporter des solutions pour le modifier, le relancer ou pour faire preuve d’innovation;

    recommander, mettre en place et exécuter des bonnes pratiques en matière de développement de produits;

    représenter la Direction sur certains comités de projets;

    développer et entretenir une relation avec les différents fournisseurs (commande de lots en marchandise, etc.);

    définir les activités de recherche nécessaires au développement des produits de loterie et à l’optimisation de l’expérience-client;

    collaborer avec l’équipe de la publicité à l’élaboration des objectifs de communication et de publicité pour ces produits;

    proposer des stratégies de marketing de contenu en lien avec les produits recommandés;

    proposer de nouvelles stratégies de mise en marché (promotions, activités, etc.) et initier ces initiatives avec les équipes concernées.

    Exigences essentielles :


    Baccalauréat en administration, concentration marketing ou dans un autre domaine pertinent;

    Minimum de 3 années d’expérience pertinente (gestion de marque, développement de produits, etc.).
    Autres exigences :


    Bonne connaissance du processus de développement de produits;

    Bonne connaissance de la suite Office;

    Connaissance des produits offerts par Loto-Québec (un atout);

    Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais (un atout important);

    Habileté à développer des indicateurs de performance;

    Sens logique des mathématiques;

    Jugement sûr, appuyé par un sens marqué de l’analyse et de la synthèse;

    Esprit critique;

    Sens de l’organisation et de la minutie;

    Capacité à travailler sur divers dossiers simultanément;

    Esprit d’équipe;

    Orientation client;

    Autonomie;

    Créativité;

    Pensée corporative;

    Intégrité irréprochable, laquelle sera vérifiée au moyen d'une enquête de sécurité.
    Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.


    Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

    Lieu de travail : MontréalFiliale : Loto-Québec

    Statut de l'employé : Occasionnel / SurnuméraireHoraire : Temps pleinPériode de travail : Emploi de jour

    Base de rémunération : HoraireSalaire minimum : 31,10Salaire maximum : 38,22Durée du contrat : 18 moisPoste affiché le : 16 janv. 2017, 09:09:54Date limite : 10 févr. 2017, 23:59:00

Description de l'entreprise

Société publique ayant pour mandat de gérer l’offre de jeux de hasard et d’argent dans l’intérêt de la collectivité québécoise, Loto-Québec mise, entre autres, sur l’intégrité et l’innovation. C’est sans contredit l’environnement idéal pour développer ses talents, au profit de tous. Elle représente un puissant moteur économique où se conjuguent créativité, plaisir, rêve et responsabilité sociale.

www.facebook.com/lotoquebec
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