Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• L'Association des Scouts du Canada représente plus de 17 000 membres francophones du Mouvement scout au Canada. Selon les lois et les principes du Mouvement scout, sa mission est de promouvoir et soutenir le développement intégral des jeunes canadiens francophones afin qu’ils atteignent leur plein potentiel comme individus, comme membres de leurs communautés et comme citoyens qui jouent un rôle actif dans la société.
  
  RESPONSABILITÉS :
  
  Résumé du rôle
  • Dirige, motive et inspire tous les membres de l'Association des Scouts du Canada
  • Soutient les efforts de recrutement et de rétention de l'Association, notamment sa mission, sa vision et ses objectifs
  • Représente l'Association à l'interne et à l'externe, à l'échelle nationale et internationale
  • Coordonne les activités du centre national en fonction des priorités et mandats du conseil National et des dirigeants
  • Est responsable de la vitalité, qualité et dynamisme du scoutisme francophone sur l’ensemble du territoire
  
  Ressources humaines
  • Recrute et supervise le personnel salarié de l’ASC et les contractuels
  • Supervise le recrutement ponctuel de ressources stagiaires, consultantes et surnuméraires
  • Effectue l’évaluation du rendement des employés salariés & détermine la performance pour la prime annuelle des cadres
  • Voit à l’amélioration continue d’un programme de soutien aux employés
  • Adopte un style de gestion qui favorise le travail d'équipe et de bonnes relations de travail
  
  Finances
  • Assure une saine gestion financière
  • Participe à l’élaboration du budget et veille au respect de celui-ci
  • Assure une saine exploitation commerciale des sources de revenus de l’ASC
  • Développe de nouvelles sources de financement
  • Révise le taux de cotisations
  
  Interne
  • Assiste aux réunions du comité exécutif, du conseil national, du commissariat national ainsi qu’à toutes autres réunions jugées nécessaires
  • Conseille et met en œuvre les décisions du conseil national et les recommandations des comités nationaux & collèges des Dirigeants
  • Conseille les instances dans l’application des règlements généraux et en matière de stratégie à court et long terme
  • S’assure du respect des procédures, politiques et règlements de l’ASC
  • Prépare les documents officiels
  • Approuve avant diffusion toute publication émanant du Centre national
  • Soumet des articles pour le bulletin national au besoin
  • Consulte et valide au besoin les résolutions adoptées en conseil national, en comités et au collège des dirigeants
  
  Externe
  • Agit comme porte-parole officiel auprès des médias en collaboration avec le Président
  • Assure la communication auprès des différents paliers de gouvernement en lien avec les programmes
  • Améliore l’image corporative
  • Établit des relations avec divers organismes et associations publics et privés
  • Représente l’ASC auprès d’autres organismes
  • Maintient de bonnes relations avec Scouts Canada
  • Veille à l'application d'une stratégie de communication uniforme
  
  Management
  • Participe à l’élaboration du plan d’action et veille à son application
  • Développe des outils génériques de développement
  • Développe des approches et/ou stratégies visant à diversifier les modèles de scoutisme selon les différents milieux
  • Analyse la structure du Mouvement scout
  • Met en place un système de recensement efficace et adapté aux besoins grandissants
  • Met en place les structures nécessaires de travail et de consultation selon les mandats qui lui sont remis.
  • Adopte régulièrement une approche participative et consultative
  • Soutient le développement d'outils de gestion à l'intention des autres paliers de l'Association
  
  Valeurs
  • Croire fermement que le mouvement scout profite à la société canadienne
  • Être respecté pour son intégrité, son honnêteté et son comportement éthique
  • S’engager explicitement aux valeurs et aux principes scouts
  
  Conditions d’emploi:
  
  • Horaire de 35 heures semaine avec bonne flexibilité pour travailler les fins de semaines et selon des plages horaires variables pour accommoder les bénévoles (1 à 2 fins de semaine par mois)
  • Avantages sociaux : à discuter lors de l’embauche et selon les usages en vigueur
  • Salaire : à déterminer selon le(la) candidat(e) retenu(e), débute à 60 000$ annuel
  
  
  Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 26 juillet avec la mention CONCOURS – Commissaire National et Chef de la Direction à Monsieur Nicolas Gauvin, Commissaire national et chef de la direction par la poste, télécopieur (514-254-1946) ou par courriel: direction.generale@scoutsducanada.ca
  
  Association des Scouts du Canada
  7331, rue Saint-Denis
  Montréal, Québec H2R 2E5
  
  Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

Exigences

• Essentielle - Connaissance du mouvement scout
• Essentielle - 5 ans d’exp. en gestion d'association ou OSBL
• Essentielle - 10 ans d'expérience dans le mouvement associatif
• Atout - Bilinguisme

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Grande aisance à parler en public
• Essentielle - Motiver et faire participer activement les gens

Description de l'entreprise

CIB Développement organisationnel offre un support professionnel aux gestionnaires dans les domaines du recrutement, du coaching et de la formation.

Depuis 1998, nous contribuons à vos résultats opérationnels. Nous vous apportons du renfort en gestion du personnel, avec notre expertise mixte en psychologie, ressources humaines et management.

Nous partageons vos préoccupations. Nous respectons vos habitudes. Ensemble, nous travaillons avec simplicité, flexibilité et efficacité.

Autres offres de l'entreprise