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  • Gestionnaire de l'approvisionnement

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • L’essence même de Bauer Hockey est issue d’une seule idée – l’innovation. Que cette innovation s’appelle Vapor, Supreme ou Nexus, le principe est le même : imaginer quelque chose à laquelle personne n’a pensé auparavant, ou améliorer quelque chose qui existe déjà. C’est de cette façon que nous créons nos produits et c’est la manière dont nous traitons les gens avec qui nous travaillons. Bauer Hockey est présentement à la recherche d’un ou d’une :
    Gestionnaire de l’approvisionnement

    pour combler un poste permanent au sein de notre département d’approvisionnement basé à Blainville, Québec. Le titulaire du poste sera principalement responsable de développer et de gérer efficacement une stratégie d’approvisionnement et de fabrication qui comprend ; le contrôle et la négociation des coûts des fournisseurs, la planification de la capacité et la livraison à temps, tout en veillant à ce que l’organisation responsable de l’approvisionnement et de la fabrication constitue un partenaire à valeur ajoutée pour Bauer Hockey.

    Principales tâches :
    • Superviser et diriger le processus d’approvisionnement et de calcul des coûts de la production des différentes catégories définies.
    • Effectuer l’analyse des coûts et négocier les tarifs FAB.
    • Collaborer avec les équipes responsables des catégories pour la révision continue des besoins en matière de produits afin de diriger l’organisation dans la direction d’approvisionnement approprié.
    • Diriger les discussions relatives à la négociation des prix du fabricant afin de déterminer le plan d’établissement des coûts le plus concurrentiel et le plus précis.
    • Participer aux réunions multidisciplinaires et fournir des renseignements sur les fournisseurs de certaines catégories de produits.
    • Tenir les membres de l’équipe constamment informés à propos des questions et des préoccupations relatives aux prix, et travailler avec les équipes responsables de la chaîne d’approvisionnement, de la R&D et de la qualité globale afin de les résoudre.
    • Analyser les capacités de l’usine pour aider à formuler des plans de production plus efficaces et s’assurer de répondre à la demande de produits.
    • Agir comme agent de liaison pour veiller à résoudre les problèmes entre le bureau et les usines des fournisseurs.
    • Visiter les usines des fournisseurs asiatiques pour réviser le rendement et les normes relatives à la production et résoudre les problématiques.
    • Assumer d’autres fonctions et responsabilités au besoin.

    Compétences requises:
    • Baccalauréat en administration des affaires combiné à un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en approvisionnement, en production, en fabrication ou en gestion d’une chaîne d’approvisionnement ainsi qu’une expérience en gestion d’équipe;
    • Être disponible à voyager à l’étranger quelques fois par année principalement en Asie;
    • Posséder d’excellentes capacités de négociation et compréhension du coût des produits incluant over head, de la main-d'œuvre, taux de change et les matières premières.
    • Être extrêmement soucieux des détails et apte à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
    • Capacité à persuader et à motiver les collaborateurs d’origines culturelles différentes et de langues multiples afin d’agir;
    • Avoir des capacités de leadership reconnues ainsi que l’aptitude à inspirer, former et conseiller les autres membres de l’équipe de travail;
    • Créer des stratégies d’approvisionnement flexibles, adaptées et concurrentielles;
    • Être apte à communiquer clairement ses objectifs;
    • Apporter une valeur organisationnelle par le biais d’une expertise technique unique;
    • Utiliser des méthodes de résolution de problèmes créatives pour analyser les problèmes et présenter des options;
    • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et des compétences en matière de communication en français et en anglais (bilinguisme écrit et verbal);
    • Faire preuve d’un esprit d’analyse et de négociation.
    • Aptitude à travailler de manière autonome et à collaborer avec divers groupes de personnes;
    • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
    • Bonne compréhension de la diversité culturelle et être consciencieux de la sensibilité de la situation.
    • Être passionné du sport.

    Bauer Hockey Corp. offre d'excellents avantages sociaux et un environnement stimulant. Si vous souhaitez joindre notre équipe, veuillez soumettre votre candidature au www.bauer.com/carrières. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront avisées. Bauer est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Exigences

  • Essentielle - Baccalauréat en administration des affaires

Description de l'entreprise

BAUER Hockey est le premier créateur, concepteur, fabricant et vendeur d’équipement de hockey sur glace. Fondée à Kitchener en Ontario en 1927, la société a créé les premiers patins, fixant une lame à une botte, pour changer à jamais la discipline du hockey. Depuis, BAUER continue de développer les produits les plus innovants dans le secteur.

Chez BAUER Hockey, nous ne pouvons réussir qu’avec de grands coéquipiers. Si vous êtes un passionné du hockey, prêt à lancer de nouvelles idées et que vous aimez travailler fort et en équipe, utilisez les liens ci-dessous pour en savoir plus sur les possibilités d’emploi à travers le monde.

Autres offres de l'entreprise

 

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