Description du poste

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  Imaginez travailler au sein d'une entreprise dynamique où les employés s'engagent à relever de grands défis et à faire une réelle différence.
  Voilà ROGERS! Une société chef de file dans le domaine des communications et des médias, pour laquelle les employés font un travail formidable.

  Le chef régional, Ventes de solutions, aura la responsabilité, à l'échelle régionale, de mettre sur pied et de gérer une équipe chargée de la vente et du soutien en matière de solutions qui travaillera de pair avec les équipes régionales de vente commerciale et aux grandes entreprises afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente et de productivité pour les solutions machine à machine. Le candidat retenu pilotera la mise au point de stratégies de vente de solutions et de normes de rendement, gérant l'ensemble des relations entre les régions, les équipes de soutien interne de Rogers et les clients, tout en participant à l'atteinte des objectifs des Ventes de solutions de données. Il sera un vétéran tant du domaine de la vente que de la direction des ventes dans un milieu dynamique et axé sur les solutions. Cette personne jouera un rôle important dans l'évolution de Rogers, alors que l'entreprise change d'optique et passe d'un mode axé sur les transactions à mode axé sur les solutions.

  Le poste est offert à Montréal et relève directement du directeur, Ventes de solutions.

  Voici les principales exigences du poste :
  * stimuler les stratégies de vente qui appuient les visées de l'entreprise et favorisent la croissance à long terme de celle-ci;
  * encadrer, former et diriger l'équipe régionale de conseillers en solutions;
  * diriger et conseiller les membres de l'équipe dans les activités de vente de solutions et les encourager à atteindre et à dépasser leurs objectifs de vente;
  * établir de solides relations de travail avec les équipes de ventes régionales et les collègues d'autres unités;
  * travailler en partenariat avec les équipes de ventes régionales afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs de vente conjointe de solutions;
  * recruter et former de nouveaux employés, puis veiller à leur perfectionnement, en plus d'être responsable de la formation et du perfectionnement des conseillers en solutions en place;
  * gérer efficacement l'exploitation des ventes (frais d'exploitation, prévision et dénombrement des effectifs).

  Compétences :
  * leadership inné et aptitudes de motivation, avec capacité de gérer et d'inspirer différents groupes de personnes;
  * réussite démontrée en gestion et aptitudes en finance;
  * au moins dix années d'expérience de la vente de solutions dans le domaine des télécommunications, dont cinq années d'expérience à un poste de direction;
  * expérience du perfectionnement, de la direction et de l'encadrement d'une équipe de professionnels émérites de la vente;
  * prise en charge de la gestion de l'entonnoir, des prévisions et d'autres analyses financières des ventes;
  * capacité reconnue de tirer profit des connaissances et des ressources internes afin d'optimiser les propositions de valeur autant pour les clients internes que les clients externes;
  * totalement bilingue (français et anglais);
  * expérience du travail en partenariat pour le développement et la gestion des réseaux de distribution tiers;
  * connaissance pratique approfondie des produits et services liés aux logiciels et à la technologie;
  * saine combinaison de ténacité, d'engagement et de pragmatisme afin de diriger une équipe avec succès et de faire croître l'entreprise dans un milieu rempli de défis où la concurrence est féroce;
  * diplôme universitaire et expérience dans l'industrie des télécommunications, avec de solides antécédents en matière de résultats, un atout;
  * solides aptitudes pour la résolution de problèmes et la négociation; compétences en communication orale et écrite;
  * aptitude démontrée à préparer des documents et des exposés professionnels et à les présenter à des employés de tous les niveaux;
  * capacité de nouer de nouveaux liens avec les clients et de renforcer les liens avec les clients actuels.

  Rogers souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

  Rogers ouvre la voie d'un avenir captivant.

  Les Canadiens comptent sur Rogers pour les aider à rester en contact avec ceux qui leur sont chers, et ce, qu'ils soient au bureau, à la maison ou en déplacement. En tant que chef de file des entreprises de télécommunication au Canada, Rogers aide les Canadiens à rester informés, à garder le contact et à se divertir en mettant à leur disposition une foule de produits et de services plus emballants les uns que les autres. Comme Rogers s'applique à fournir à ses clients les produits les plus novateurs, ceux-ci ont l'assurance de bénéficier de ce qui se fait de plus fiable, souple et pratique. De plu...

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