Description du poste

• Le titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités de planifier, coordonner et contrôler les activités de support et développement, incluant le support aux partenaires d'affaires, les mises à niveau techniques. Il aura aussi à diriger les équipes de projets. Le chef d'équipe principal gérera une équipe composée d'environ 12 personnes. Il aura comme principal défi la transformation de son unité et la mise en place de meilleures pratiques.

  * Fournir à l'équipe une vision claire quant à la façon d'atteindre ses objectifs et de maintenir sa stabilité opérationnelle.

  * Gérer le développement et perfectionnement des ressources humaines en évaluant le rendement et en planifiant la formation et les affectations au sein de l'équipe.

  * Déterminer les activités requises pour mener les projets à bien, affecter les ressources qui conviennent et soumettre des états périodiques d'avancement des travaux aux comités d'examen compétents.

  * Préparer les estimations des efforts et du temps requis, déterminer les coûts ainsi que les dates limites d'achèvement de parties de projets informatiques bien définis.

  * Assumer un rôle de leader technique en offrant un encadrement et un appui aux membres de l'équipe et en communiquant les principes d'exploitation de la division. Au besoin assurer un soutien aux ressources assignées au support de nuit et de weekend.

  * Coordonner, examiner et approuver les spécifications techniques et fonctionnelles en vue du développement de systèmes d'application informatiques.

  * Planifier et contrôler les activités d'essai de systèmes et d'essai intégré dans le cadre du développement de systèmes d'application informatique.

  * Voir à ce que les systèmes d'application soient élaborés conformément aux normes et aux spécifications et à ce qu'ils répondent aux attentes des utilisateurs.

  Exigences

  * Diplôme universitaire en informatique.

  * Au moins 10 années d'expérience en développement incluant de l'expérience en support applicatif TI avec expérience dans un rôle de gestion.

  * Excellente connaissance des techniques de gestion de projets (PMP un atout).

  * Connaissance de l'industrie de l'assurance ou de l'industrie des services financiers, un atout.

  * Excellente connaissance des méthodologies et des outils de développement de systèmes.

  * Connaissance des plates-formes technologiques pertinentes (UNIX/LINUX, ORACLE, DB2, Mainframe)

  * Expérience de gestion et négociation des fournisseurs externes, un atout.

  * Bilingue, français et anglais, écrit et parlé.
  

Description de l'entreprise

La Standard Life est un important fournisseur de produits et services d’épargne à long terme et de placement à plus de six millions de clients partout dans le monde. La Standard Life, dont le siège social est situé en Écosse, compte environ 10 000 employés répartis au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde, aux États-Unis, à Hong Kong et en Chine continentale. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 175 ans. Comptant plus de 2 000 employés à Montréal et ailleurs au pays, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement, et d’assurance à plus de 1,3 million de Canadiens, dont les participants de régimes de retraite et d’assurance collectifs.

Autres offres de l'entreprise