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Chef d'équipe, entretien technique
Description du poste
Date de début : Aussitôt que possible
Taux horaire / salaire annuel : À discuter
Mobilité Non
Le Chef d'équipe, entretien technique, planifie, organise et supervise le travail des employés de maintenance de l'hôtel de manière à assurer le bon fonctionnement des équipements de l'hôtel ainsi que le maintien et l'amélioration continu de la qualité des installations mises à la disposition de la clientèle.
Fonctions essentielles de l'emploi:
- Effectuer régulièrement des tournées d'inspection de l'hôtel afin d’identifier les problèmes éventuels et déterminer les tâches d'entretien et de réparation à effectuer en priorité.
- Aviser la direction générale de l'hôtel de tout problème significatif nécessitant une intervention et proposer un plan d'action;
- Planifier, selon les problèmes observés et les besoins exprimés par la direction générale, les travaux à exécuter et en organiser, au quotidien, l'exécution par les membres de son équipe;
- Superviser de façon continue la qualité du travail exécuté par les membres de son équipe;
- Assurer une réponse rapide et un suivi assidu des demandes d’intervention effectuées par la clientèle et par les autres départements de l'établissement;
- Établir le calendrier d'entretien préventif pour son établissement et voir à sa mise en application par les membres de son équipe;
- Participer, lorsque nécessaire, à l'exécution des tâches d’entretien et de réparation;
- Embaucher, former et évaluer les membres de son équipe;
- Gérer les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition de manière à respecter les budgets établis;
- Fournir aux membres de son équipe les outils de travail nécessaires à la réalisation de leurs différents mandats;
- Agir comme personne-ressource pour les fournisseurs externes impliqués dans l'entretien de l'hôtel.
- Assurer l'application des règles en vigueur en matière de santé et sécurité au travail;
- Collaborer avec les autres départements de l'hôtel afin d'optimiser l'expérience de la clientèle;
Exigences
- Essentielle - Formation en entretien technique de bâtiment
- Essentielle - Cinq ans d'expérience en entretien de bâtiment
- Essentielle - Expérience pertinente en gestion d’une équipe
- Important - Bilinguisme
Connaissances et aptitudes
- Essentielle - Grand sens des responsabilités
- Essentielle - Sens aiguisé de l’organisation et du suivi
- Essentielle - Proactivité dans la résolution des problèmes
- Essentielle - Entregent
Description de l'entreprise
Originaires de Grèce et établis à Montréal depuis le début des années 80, les frères Tony et Costa Antonopoulos ont littéralement transformé le visage du Vieux-Montréal en y faisant fleurir une série de restaurants et d’hôtels-boutiques élégants. Récipiendaire notamment des prestigieux prix Grand Ulysse de Tourisme Montréal en mars 2007 et du Pinnacle Award – Compagnie hôtelière régionale de l’année en 2008, la famille Antonopoulos a maintes fois été reconnue pour sa contribution exceptionnelle à l’essor du tourisme régional. L’Hôtel Nelligan et Le Place d’Armes Hôtel & Suites se classent parmi les plus grands : respectivement aux premier et deuxième rangs des destinations mondiales avec la meilleure valeur globale et également à la tête du palmarès nord-américain pour les hôtels à 250$ ou moins la nuit, selon les lecteurs du magazine Travel + Leisure (dans le cadre du sondage annuel World’s Best Hotel Values de 2010).
Le Groupe Antonopoulos compte plus de 600 employés dans ses hôtels, restaurants, bars et spas : Auberge du Vieux Port, Taverne Gaspar, Terrasse de l’Auberge du Vieux-Port, Lofts du Vieux-Port, Hôtel Nelligan, Verses Restaurant, Méchant Bœuf Bar & Brasserie, Terrasse Nelligan, Le Place d’Armes Hôtel & Suites, Aix Cuisine du Terroir, Suite 701, Rainspa, Terrasse 701, Le Petit Hôtel, Bevo Pizzeria + Bar, Modavie Restaurant Bar à vin et le Vieux-Port Steakhouse.
