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Chef de service
Description du poste
- Aussitôt que possible
- À discuter
Notre client, une importante entreprise de service œuvrant dans le domaine de la transformation des ressources, et présente sur l’ensemble du territoire québécois, est à la recherche d’un chef de service (cadre de niveau intermédiaire) pour ses installations situées en haute Mauricie.
PRINCIPALES FONCTIONS ET DÉFIS À RELEVER :
Sous l’autorité du directeur régional, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des activités inhérentes à la gestion des opérations et de la coordination des ressources de votre service. En l’occurrence, vous devrez :
• Assurer l’efficacité de la production, la fiabilité et la sécurité des sites;
• Coordonner l’ensemble des ressources et voir à la rentabilité afin de rencontrer les objectifs fixés;
• Contribuer à la mise en place et au développement ainsi qu’à la mise en place de la vision d’affaires;
• Évaluer de manière continue l’ensemble des activités et des ressources et apporter les améliorations nécessaires à l’optimisation de votre service;
• Veiller à la réalisation des projets de maintenance des installations ainsi qu'à l’intégration des nouveaux équipements;
• Contribuer au développement des affaires et des objectifs de votre service;
• Voir au respect des normes environnementales et gouvernementales ainsi qu’à la santé et sécurité au travail.
PROFIL DE GESTIONNAIRE RECHERCHÉ :
• Vous vous considérez d’abord comme un leader influent ayant significativement fait évoluer les milieux de travail à l’intérieur desquels vous avez œuvré. Ainsi, vous vous distinguez en exerçant un leadership mobilisateur qui suscite l’engagement et l’accomplissement de vos équipes de travail;
• Vous possédez des habiletés supérieures à vous intégrer dans un nouveau milieu;
• Vous présentez une vaste expérience en gestion d’entreprises doublée d’une formation académique pertinente au milieu industriel (tout type de qualification en génie) OU toute autre formation compatible (telle le MBA) avec la fonction OU toute autre expérience exceptionnelle équivalente;
• Vous possédez au moins une dizaine d’années d’expérience dans un poste de direction ou un poste cadre;
• Vous possédez un sens des affaires développé.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
• La rémunération globale (salaire et bonification) est de niveau supérieur et elle est très concurrentielle;
• La gamme d’avantages sociaux offerts par l’employeur (incluant le plan de retraite) l’est également.
Vous êtes un gestionnaire influent désirant relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise d’envergure? Ce défi est pour vous!
Faites parvenir votre candidature avant le 8 août 2012 à :
Mme Annie Labarre, CHRA
Conseillère principale – services-conseils
Courriel : rh@groupe-sfp.com Télécopieur : 819 373-8165
www.groupe-sfp.com
Exigences
- Essentielle - BAC en génie (tout type) ou formation pertinente
- Essentielle - 10 années d'expérience dans un poste de direction
- Atout - MBA ou autre formation de niveau supérieur
- Essentielle - Expérience dans le secteur industriel
Connaissances et aptitudes
- Importante - Connaissance en production et transformation
- Essentielle - Leadership mobilisateur
- Essentielle - Habileté à gérer du personnel
- Importante - Entregent et sens des affaires
Description de l'entreprise
Groupe SFP ressources humaines est formé de professionnels passionnés, aux expertises complémentaires. Se joignent à cette équipe permanente, plusieurs collaborateurs externes et plus de 250 employés en régie et en location chez nos clients.
Depuis 25 ans, GroupeSFP offre une gamme sélective et totalement adaptée de produits et de services-conseils en gestion des ressources humaines.
La fidélité et la confiance de nos 1500 clients répartis à la grandeur du Québec, ont permis le développement d'une expertise solide de laquelle vous pourrez assurément profiter.
