Description du poste

• Vos défis
  
  Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
  
  Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques d'un domaine de son groupe.
  
  Assumer le respect des budgets et échéanciers des projets.
  
  Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
  
  Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
  
  Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonctions des engagements.
  
  Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
  
  Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
  
  Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
  
  Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs infrastructures et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
  
  
  Votre profil
  
  Bac en informatique ou tout autre domaine pertinent.
  
  Certification PMP et une connaissance CMMI, un atout.
  
  Très bonne expérience en gestion de projets informatiques d'envergure impliquant plusieurs intervenants.
  
  Expérience en projet de prologiciels, un atout.
  
  Connaissances en gestion de programmes de projets ou en gestion de portefeuille.
  
  Connaissance de EPM ou de tout autre logiciel de gestion de projets.
  
  Connaissances en comptabilité/finances, un atout.
  
  Capacité de coordonner et de mobiliser une équipe de projet, de comprendre les enjeux organisationnels, d'agir de façon indépendante, à négocier et à décider dans des situations difficiles.
  
  Bonne connaissance du français oral et écrit.
  
  
  Particularités
  
  Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles. Vous devrez présenter le document officiel sur demande.
  
  Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet : www.hydroquebec.com/emplois.
  
  Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

Description de l'entreprise

Un milieu de travail stimulant – Employeur de premier choix, Hydro-Québec ne recrute que les meilleures ressources. Elle leur offre un régime de rémunération concurrentiel et la possibilité d’évoluer dans leur domaine d’activité ou d’élargir leurs horizons, tout en développant leurs compétences.
Un choix d’avenir – Hydro-Québec est toujours à la recherche de candidats qualifiés pour renouveler son effectif, dynamiser ses équipes et promouvoir son développement. Au cours des dix prochaines années, nous prévoyons embaucher plusieurs milliers de personnes. Plus que jamais, nous fondons nos projets sur la relève.
Une équipe gagnante –Soyez du nombre ! Mettez à profit votre savoir-faire et devenez un joueur de premier plan en joignant une équipe qui contribue de près à l’essor de l’économie québécoise.
Pour en savoir davantage sur Hydro-Québec et sur les emplois offerts, consultez www.hydroquebec.com/emplois

Autres offres de l'entreprise