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(Référence :614)

Vice-président, Ventes – Laval (614)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Description de l’entreprise :
    Le Groupe Geloso est une organisation implantée à Laval dans le secteur de l’alimentation. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, vins importés et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d’alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer, REV et Casal Domingo.

    Responsabilités :
    Nous sommes à la recherche d’un Vice-président, Vente pour notre entreprise située à Laval. La personne aura sous sa responsabilité toute la force de vente. Au niveau de la gestion des ventes la personne aura à gérer la mise en œuvre des politiques de la compagnie, des programmes et activités du département en collaboration avec les directeurs de compte en plus de coordonner et superviser le travail de l’équipe de vente.

    Le gestionnaire aura aussi comme mandat :
    • Analyser les rapports de vente ;
    • Réaliser les objectifs de vente tout en suivant le budget établi ;
    • S’assurer de la réalisation des objectifs de vente ;
    • Effectuer les études de marché et de prix ;
    • Gestion des ressources humaines (embauche, orientation, répartition du travail, formation, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) ;
    • Gestion des ressources financières (préparation et élaboration du budget, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.).

    Le candidat doit :
    • Détenir un baccalauréat, jumelé à un minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine des ventes, avec un minimum de cinq (5) années en tant que directeur des ventes et/ou gestionnaire;
    • Posséder une solide expérience dans l’élaboration et la mise en place de plans stratégiques visant l’atteinte des résultats ;
    • Expérience prouvée en réorganisation d’entreprise au niveau de la vente et en développement des employés par un coaching structuré et efficace ;
    • Avoir une solide expérience en gestion des principaux comptes majeurs en alimentation, jumelée à une grande capacité à motiver et mobiliser son équipe pour développer le marché. ;
    • Aptitudes développées pour la vente, la négociation et le contrôle des coûts ;
    • Le bilinguisme français et anglais est essentiel, tant écrit qu’oral;
    • Doit posséder un leadership reconnu et savoir déléguer;
    • Orienté sur les résultats et les chiffres;
    • Être capable de travailler avec une multitude de projets simultanément avec des échéanciers et un budget très serrés;
    • Posséder un très bon sens de l’organisation, et une bonne capacité d’analyse;
    • Maîtrise de la suite MS Office.

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : ressourceshumaines@groupeomni.com
    Veuillez indiquer le numéro de référence : 614.

    Remarque : Dans le but d’alléger ce texte, le masculin englobe le féminin.

Description de l'entreprise

Courtier en alimentation / production

Autres offres de l'entreprise

 

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